Atento: NO queremos que nos lleves la despensa al trabajo: queremos mejores salarios que nos alcancen para hacer una despensa digna!!

       Alguna vez te haz preguntado ¿por qué Atento nos hace fiesta para darnos pequeñas prebendas? Regalitos tontos como libretas, mochilas, termos con el logo de la empresa nos terminan costando horas de trabajo y presión de los supervisores para ganarnos “atentokilómetros” que podamos canjear. Estamos cansados de que nos den paja, ahora vienen a diciendo que nos van a traer el súper al trabajo, como si nos estuvieran haciendo el gran favor…El problema por supuesto no es ir a hacer las compras, la vergüenza es que con el SALARIO DE HAMBRE que nos pagan no nos dan las cuentas para una despensa digna, que cubra todas nuestras necesidades y las de nuestra familia.

     No necesitamos que encima de todo Atento nos venga a decir dónde comprar. No necesitamos que la empresa nos “recomiende” qué hacer, dónde divertirnos o a que organización unirnos, como si fuéramos unos niños que necesitamos que tomen la decisión por nosotros. Estamos hartos y queremos cambiar las cosas. Queremos libertad, para poder organizarnos, para poder hacer propuestas que mejoren el trabajo. Queremos que la empresa deje de gastar en publicidad y empiece a invertir en tomar acciones que nos beneficien de manera directa, que se establezcan en un contrato colectivo y que no queden al antojo de la gerencia.

¡Queremos un trato digno que se refleje en adecuadas compensaciones económicas!

    Quienes ya pertenecemos a SITCOM te invitamos a que te afilies para que juntos luchemos por un cambio real, por mejores salarios y condiciones de trabajo que nos permitan desempeñarnos con satisfacción, ser más productivos, pero también darle a nuestra familia un mejor nivel de vida.

¿Qué esperas? Para lograr un verdadero cambio necesitamos ser la mayoría  ¡Únete!

ALERTA: Atento pretende poner a funcionar un “SINDICATO DE PROTECCIÓN PATRONAL” que le haga el trabajo sucio.

Compañeras y compañeros:

Esta vez queremos alertarles que desde mediados de noviembre del año pasado, venimos observando algunos movimientos extraños de la empresa que indicaban que estaba formando un “sindicato amarillo”, o “Sindicato de Protección Patronal”. Conforme paso el tiempo, lo fuimos confirmando paso a paso.

Con ayuda de la misma abogada de la empresa y contando con la firma de 35 personas entre las que se cuenta personal administrativo, jefes, supervisores, coordinadores y hasta con la Contadora Financiera y Ejecutora Especial de los Acuerdos de la Junta General Ordinaria de Accionistas de ATENTO El Salvador, presentaron la documentación al Ministerio de Trabajo para registrar el sindicato llamado SINTRABATES usando constancias de trabajo con información falsa donde los fundadores se acreditaban como “Teleoperadores”.

Pese a que el Ministerio de Trabajo les otorgó el registro a la organización patronal, nuestro sindicato ha presentado una solicitud al Ministerio de Trabajo para no inscribir la Junta Directiva de SINTRABATES, al tiempo que hemos proporcionado toda la información documental que comprueba que usaron documentación con información falsa para engañar al Ministerio de Trabajo. También hemos solicitado denunciar penalmente a los promotores de esta organización y a la abogada misma de la empresa y del sindicato, ya que el uso de documentos con información falsa y utilizarlos estos para engañar a funcionarios públicos, son dos delitos bastante graves.

Poco a poco, iremos publicando más información sobre este caso, sobre todo para denunciar a todos los involucrados en este gran fraude que Atento pretende implementar, pero que afortunadamente, descubrimos a tiempo. También te informamos, que ya hemos enviado un informe al sindicato global UNI (Union Network International) de esta nueva maniobra y violación al “Código de Conducta” de Telefónica por parte de Atento, así como a los Sindicatos Españoles Comisiones Obreras CC.OO. y UGT, para que intercedan ante Telefónica y evitar nuevos actos contra la libertad sindical y el Convenio 98 de la OIT el cual prohíbe la intervención de los empleadores en las organizaciones de los trabajadores.

MANTENTE ALERTA, NO PERMITAS QUE TE AFILIEN FORZOSAMENTE.

Hemos conocido en otros casos de “Sindicatos de Protección Patronal” que una vez formados y establecidos, tratan de afiliar forzosamente o con engaños, a todos los trabajadores, obligándoles a firmar  hojas de afiliación en su favor, al momento de recibir el salario, o al momento de recibir algún documento como el carnet de identificación de la empresa.

Estas organizaciones siempre funcionan con la complicidad de la Oficina de Recursos Humanos y en este caso cuentan con la complicidad de la misma Contadora de la empresa. Por lo tanto, tienen acceso a todos los expedientes del personal. Ellos trataran de utilizar esto en su favor para intentar afiliar al personal de la empresa.

Los “Sindicatos de Protección Patronal” no defienden los intereses de los trabajadores, más bien se convierten en otra opresión más, cómplices e involucrados directamente en reprimir a aquellas personas que quieren organizarse y defender sus derechos. No son una organizaciones independientes que representan a los trabajadores, son tan solo, una dependencia más de la empresa.

Pero recuerda, nadie puede obligarte a firmar algo en que no estas de acuerdo, ten cuidado y fíjate bien si al momento de entregar los recibos o en cualquier otro trámite, la empresa quiere ponerte a firmar papeles extraños, en blanco, o que dan el espacio para ser usados con fines diversos y fuera del conocimiento del firmante. Pronto tendremos más información disponible sobre las acciones legales que estamos promoviendo para erradicar de raíz este “Sindicato Frankestein”, un adefesio que la empresa pretende poner a funcionar.

* * * * *

SITCOM-ATENTO Se suma a la Semana de Solidaridad con el Movimiento Minero y Sindicatos Democráticos de México.

- TEXTO DE LA CARTA PRESENTADA ESTE DÍA EN LA EMBAJADA DE MÉXICO -

San Salvador, 18 de Febrero de 2011

Estimado.
Bernardo Méndez Lugo
Consejero de Asuntos Económicos
Embajada de los Estados Unidos Méxicanos en San Salvador
Presente.-

Reciba nuestros mejores saludos y antes que nada, deseamos transmitirle por este medio nuestros deseos de pronta recuperación al Excmo. Embajador Leandro Arellano Reséndiz, extensivo a todo el personal de la Embajada y especialmente a sus familiares.

A continuación queremos manifestarle nuestro apoyo como organización sindical salvadoreña a la semana mundial en solidaridad con las organizaciones sindicales independientes de México, especialmente con el Sindicato Méxicano de Electricistas, (SME); y el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros Metalúrgicos, Similares y Conexos de la República Mexicana (SNTMMSRM) quienes nos han comunicado que han sufrido graves embates antisindicales de parte del Gobierno Federal y de grandes empleadores, incluyendo empresas multinacionales. Asimismo queremos comunicar nuestro rechazo a la imposición de un Sindicato de Protección Patronal a los trabajadores de ATENTO - MÉXICO, empresa de Call Center -que es la misma para la cual laboramos en El Salvador-. Asimismo hacemos extensiva nuestras muestras de solidaridad a la Sección 187 del Sindicato de Telefonistas de la República Méxicana, (STRM) que está luchando por implementar un sindicato democrático e independiente en la empresa ATENTO – MEXICO. Al igual que muchos sindicatos alrededor del mundo, nos preocupa que en México estén implementándose, los Contratos Colectivos de Protección Patronal, que son una simulación de la real y efectiva negociación colectiva entre empleadores y trabajadores.

(...)

Quedamos de usted cordialmente

Firman:

Francisco Javier Gómez

Secretario de Organización y Planificación

Saúl Armando Navarro

Secretario de Procuración y Asuntos Legales

Seccional Atento El Salvador S.A. de C.V. -SITCOM-

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¿POR QUÉ APOYAR ESTA CAMPAÑA?

EN MÉXICO están muy arraigados los CONTRATOS COLECTIVOS DE PROTECCIÓN PATRONAL, los cuales son una simulación de contratación colectiva. Entre sus objetivos principales está la de proteger al patrón de la posibilidad de que las y los trabajadores se organicen de forma auténtica; así como de una intervención de las y los trabajadores en la gestión y negociación de sus condiciones de trabajo, es decir no hay una negociación bilateral.

Características

1. Se firman entre representantes sindicales y patronales sin que en el proceso de discusión y aprobación intervengan la mayoría de las y los trabajadores que están sujetos al mismo.

2. Son detentados por titulares ilegítimos, no electos democráticamente, por la mayoría de las y los trabajadores que dicen representar.

3. Son administrados y/o revisados sin la intervención de la mayoría de las y los trabajadores.

4. Los CCPP cuentan con mecanismos legales y extra-legales que les permiten operar sin dificultad. 

¿Y ESTO CÓMO NOS AFECTA?

El Sector de Telecomunicaciones y Call Centers de Centroamérica está integrado regionalmente con las operaciones en México, TODOS LO SABEMOS muchas de las decisiones operacionales pequeñas y grandes de ATENTO Y TELEFONICA se toman regionalmente desde México. Y dado que nuestro sindicato representa también a trabajadores de otras empresas, sabemos que también en éstas es una situación similar. Por tanto no es remoto que los gerentes de nuestra empresa quieran copiar modelos que han puesto en práctica en sus países, tal es el caso de los sindicatos "amarillos", "patronales" "De protección" o los mismos "Contratos Colectivos de Protección Patronal".

¿EN QUE NOS BENEFICIA?

La Solidaridad y el Internacionalismo es uno de nuestras principales características como sindicalistas.  Lo que nos ayuda a unos, nos hace fuerte a todos. Aprendemos de las experiencias de otros hermanos y hermanas como nosotros que han vivido situaciones similares. Tratamos de avanzar conjuntamente nuestros esfuerzos apoyándonos entre países, empresas y sectores. "UNIDOS HACEMOS LA FUERZA".

MÁS INFORMACIÓN SOBRE LOS RESULTADOS DE LA SEMANA DE SOLIDARIDAD CON EL MOVIMIENTO MINERO Y SINDICATOS DEMOCRÁTICOS DE MÉXICO EN: http://www.democraciaylibertadsindical.org.mx

Sindicato de Atento se da a conocer

Cómo parte de nuestras actividades de difusión; Radio Zurda - Voz de jóvenes Libres - Una producción del equipo Mapache, nos invitaron a hablar sobre la lucha de los jóvenes en los call centers para que se nos respeten nuestros derechos y tener un empleo dígno...

CLICK AQUI PARA OIR LA ENTREVISTA

SITCOM-ATENTO participa en reunión con altas autoridades de TELEFONICA.

São Paulo. Durante los días 20 y 21 de Enero del 2011 se realizó la XV Reunión de la Alianza UNI Telefónica, en esta actividad participaron dirigentes sindicales de 7 países de América Latina y 3 países de Europa, quienes tuvieron la oportunidad de exponer los diversos problemas que enfrentan en sus respectivos países al señor Oscar Maraver, Vicepresidente de Recursos Humanos del Grupo Telefónica.

También queremos destacar la participación por primera vez de jóvenes representantes de El Salvador, del recién formado sindicato SITCOM/ Seccional Atento, quien hizo llegar una carta del Ministerio de Trabajo de El Salvador a los representantes de la empresa, donde solicita respeto por las leyes laborales de aquel país por parte de la empresa Atento.

PARA LEER ARTÍCULO COMPLETO CLICK AQUI

SITCOM visita Centros de Trabajo de ATENTO en Brasil

Artículo original en portugués: http://www.sintetel.org/novo/noticias.php?id=1353

La primera visita fue al sitio de construcción de ICOMON el día 18 por la mañana. Los participantes por Sintetel fueron los directores Joseval Barbosa, Jose do Paraíso además de Cenis Monteiro de Moraes actualmente desplazadas a la oficina de UNI en Panamá.

En representación de los trabajadores de El Salvador Rafael Bonilla, Francisco Gómez y por México el compañero Victor Enrique Fabela Rocha.

El grupo fue recibido por altos directivos de recursos humanos de ICOMON, Ingeniero Magallanes, Sueli y Marcos Jardin. Después recibieron una presentación de la estructura y el organigrama de la empresa, la delegación tuvo la oportunidad de hacer preguntas y comparar la la realidad de sus países. "Pensé que es interesante la relación de diálogo, respeto y apertura que SINTETEL tiene con las empresas aqui en Brasil y también se encuentran varios puntos que coinciden con nuestra realidad en México ", dijo Víctor Enrique.

Para el lider sindical de El Salvador, Francisco Gómez, "las prestaciones merecen ser destacadas, pues en nuestro país sólo tenemos la seguridad social y el seguro de salud y nada más", concluye.

Por la tarde la delegación visitó el sitio de ATENTO en Santana, empresa de telemarketing. Representantes de la UNI caminaron por todos los pisos del edificio en compañía de los líderes sindicales, que aprovecharon la oportunidad para mostrar el resultado de las condiciones de trabajo de la clase en el país. "La estructura aquí es mucho mayor que en El Salvador, haya todo es limitado", dijo Rafael Bonilla. "En Brasil, la relación entre el sindicato y empresa es de respeto, en cambio allá, vivimos un clima de conflicto" lamentó.

Si bien la mayor parte de la delegación visitó la dependencia de ATENTO. Otra parte se dedicó a la labor de sindicalización de nuevos trabajadores. El saldo final fue positivo, ya que muchos teleoperadores se afiliaron al sindicato y se familiarizaron con el trabajo realizado por la entidad.

Los directores Fábio Oliveira, Cristiane do Nascimento y Aurea Meire quienes coordinaron la visita fueron unánimes en afirmar que este tipo de intercambio entre sindicalistas de distintos países es importante para saber exactamente que puede ser mejorado en el día a día para los trabajadores.

Al día siguiente el grupo visitó el ATENTO sitio San Antonio, en el marco de la coordinación con las directoras María Edna Medeiros y Aurea Meire Barrence. "La visita fue muy productiva como cuando encontramos un trabajador que se encuentran Atento con ascendencia boliviana que nos explicó en detalle cómo funciona el producto en la pantalla y el propio servicio ", relató María Edna.

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Cómo ven compañeros y compañeras de Aento El Salvador, hacia esto nos dirigimos; a luchar por una mejora de la situación laboral en la empresa, mediante la lucha sindical, comprometida, profesional, internacionalista y apegada estrictamente a los derechos de todos los que laboramos día día y que merecemos un buen empleo. Para esto es que necesitamos tu afiliación y el Contrato Colectivo de Trabajo.

AFILIATE!!
EL PRESENTE ES DE LUCHA ... EL FUTURO ES NUESTRO !!!

SINTETEL DE BRASIL RECIBE JÓVENES SINDICALISTAS DE MÉXICO Y EL SALVADOR

Nota original en Portugués: http://www.sintetel.org/novo/noticias.php?id=1348

Sintetel fortalece los vínculos con jóvenes sindicalistas internacionales de México y El Salvador. El objetivo es ampliar los conocimientos y fortalecer las relaciones sindicales.

En esta ocasión, el sindicato recibe a los jóvenes Francisco Gómez y Rafael Bonilla del Sindicato de Atento de El Salvador y a Víctor Enrique Fabela
Rocha, del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana.

El intercambio de conocimientos tiene como objetivo el intercambio de experiencias entre compañeros de trabajo sobre las características y mejoras al proceso de trabajo y las diferentes realidades de cada país.

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NOTA: Para los días jueves 21 y viernes 22 de enero, los compañeros participarán en la reunión UNI - TELEFONICA en donde se darán cita, los presidentes globales de TELEFONICA y ATENTO, Cesar Alierta y Javier de Paz. En esta reunión SITCOM Seccional ATENTO, tendrá la oportunidad de hacer propuestas para superar los problemas laborales que cómo jóvenes vivimos día con día en ATENTO EL SALVADOR y los despidos antisindicales de los que hemos sido objeto.

Estate pendiente de las noticias !!!

SITCOM Atento, participará en reunión con directivos de TELEFONICA Y ATENTO. Y tú: ¿qué les dirías a los directivos de Telefónica y Atento?

Cada año las organizaciones sindicales que representan a los trabajadores de Atento se reúnen con los altos directivos de Telefónica, en el Encuentro del Grupo Intersindical Iberoamericano de Trabajadores de Telefónica, el objetivo: dialogar sobre algunos de los mas importantes temas que afectan a los trabajadores, así como hacer una revisión del cumplimiento del Acuerdo Marco Global firmado entre TELEFONICA y UNI. Fue justo en esta reunión hace dos años donde se presento el presidente de Atento Javier de Paz, para expresar su disposición e interés para generar espacios que garantizarán la solución de las criticas condiciones laborales de los trabajadores de Atento.

Estimadas compañeras y compañeros, tenemos el agrado de informar a ustedes que como miembros de SITCOM afiliados al sindicato global UNI, hemos recibido la confirmación de nuestra participación en la XV Reunión de la Alianza UNI Sindicato Global – Telefónica, que tendrá lugar en Río de Janeiro, Brasil, los días 20 y 21 de Enero de 2011.

Este será el espacio adecuado para hacer la denuncia de todas las afectaciones que hemos mencionado, y que ameritan de parte de la empresa acciones excepcionales para remediar el ambiente negativo al dialogo social que ha sido creado. No solo al afectarnos al sindicato como su contraparte laboral, sino también desafíando el ordenamiento jurídico laboral del país y a la autoridad gubernamental de trabajo. Creemos que estas acciones deben ser públicas para dejar claro y sin lugar a dudas, el compromiso de la empresa para cumplir con el Código de Conducta, y el ordenamiento jurídico laboral del país.

Por ello las dos principales demandas que haremos en la reunión serán:

1. Una declaración pública de neutralidad de parte de la empresa, que asegure a los trabajadores de Atento El Salvador que no sufrirán represalias por ser miembros del sindicato.

2. Iniciar de buena fe y de manera voluntaria, el proceso de Negociación del Contrato Colectivo de Trabajo entre Atento El Salvador S.A. de C.V. y SITCOM, La negociación voluntaria es permitida por el artículo 272 del Código de Trabajo salvadoreño. Esta negociación empezaría de manera inmediata a la presentación de parte de SITCOM de una propuesta para dicho fin.

Lamentablemente, aunque el Código de Conducta es considerado el eje principal del desarrollo de las relaciones laborales de Telefónica, es un acuerdo sumamente desconocido por las administraciones regionales de la empresa, los gerentes locales son absolutamente ignorantes de éste y otros compromisos que sus jefes en la casa matriz han signado.

Así lo demuestran los hechos, por ejemplo el día 20 de diciembre de 2010, el Secretario de Asuntos Legales y Procuración de la Seccional Sindical quién hasta la fecha labora normalmente dentro de Atento, solicitó por escrito al Gerente de Recursos Humanos, Morgan Ernesto Evora Cortéz licencia para los días comprendidos entre el 17 y el 23 de enero del año 2011, para participar en el intercambio de experiencias con trabajadores sindicalizados de Atento Brasil y en la Reunión de la Alianza UNI Sindicato Global con Telefónica, paradójicamente Morgan no quiso firmar de recibida dicha correspondencia, siendo esta una demostración abierta y clara del irrespeto que tiene de los compromisos que los directivos de alto rango a nivel mundial han suscrito.

Estas y otras cosas tienen que cambiar, es necesario que luchemos por nuestros derechos, que nos afiliemos y aprovechemos estos espacios para alzar nuestra voz. Es urgente que los gerentes y abogados de Atento El Salvador entiendan que cómo en otros países, las relaciones laborales sanas son las que dan entre empresa y sindicato.

Compañeros este es el momento en que debemos hacer escuchar nuestra voz, necesitamos que nos digan cuáles son los principales problemas que les gustaría que les manifestemos a las altas autoridades de la empresa.

Y tú…¿qué les dirías a los directivos de Telefónica y Atento? ESCRÍBENOS y sugiérenos que debemos decir a los presidentes de ambas corporaciones que participarán en la reunión sobre los principales problemas que nos aquejan cómo trabajadores.

"!Sindicato Atento en acción: difundamos nuestra lucha!"

ESTE 2011, LA LUCHA CONTINUA !!

Aunque algunos de nuestros directivos fueron despedidos ilegalmente, estamos dando la batalla correspondiente, por lo que es necesario informarles que la empresa ha reconocido los despidos de dirigentes sindicales y su negativa a reinstalarlos. Al despedir a los dirigentes sindicales que son los representantes de los trabajadores afiliados al sindicato SITCOM,  Atento violenta el proceso que conlleva a la negociación colectiva e interfiere en el proceso natural de afiliación, al tiempo que pretende intimidar al resto de trabajadores.

Aunque el Ministerio de Trabajo ha determinado en las inspecciones como forma de subsanar las infracciones detectadas, es necesario reinstalarnos, la Lic. Yulissa Magaña en representación de Atento ha dicho que prefieren pagar las multas que regresarnos nuestro trabajo. Esta acción de la abogada es una confesión que tendrá consecuencias legales, penales e implica a la multinacional Telefónica en una grave violación a sus propias normas. La empresa no solo está violentado las leyes salvadoreñas al corroborarse la infracción por parte del Ministerio de Trabajo sino que además desafía al sistema creyendo que con pagar dinero puede evadir su responsabilidad  esto es sumamente preocupante, pues es una acción grave en contra del ordenamiento jurídico laboral. Ninguna empresa puede ni debe estar al margen de las leyes ni de las autoridades competentes en cada país.

No pensamos desistir, sabemos que organizarnos no es un delito, como sí lo es despedir a los trabajadores por defender sus derechos. Recorreremos las demás instancias legales hasta lograr que nos devuelvan nuestro trabajo, no podemos permitir que la empresa sólo nos quite el derecho de tener representantes.

Mientras todo esto sucede no sólo hemos seguido afiliando y avanzando, pues cada día se suman nuevos compañeros.  Atento espera que perdamos la esperanza de que las cosas pueden mejorar si nos organizamos, no caigamos en el juego, no nos dejemos desanimar por aquellos que se han dedicado a decir que somos muy pocos y nunca lo vamos a lograr. Demostremos que somos fuertes y sigamos invitando a más compañeros.

Abrimos el año, no solo con trabajo al interior de la empresa, sino buscando alianzas con las autoridades y otros actores que nos ayuden a ejercer presión sobre Atento. Como resultado hemos conseguido entre otras cosas la solidaridad de las organizaciones sindicales que representan a trabajadores de Atento en otras partes del mundo. Así, COMFIA-CC.OO. (el sindicato que representa a los compañeros/as de Atento en España) se ha ofrecido a darle difusión a un informe detallado que hemos elaborado con las violaciones que día a día la empresa comete en contra de nuestros derechos.

¡Nadie nos va a parar, la lucha continúa! Manténganse alertas, en estos días vamos a hacernos presentes, para seguir difundiendo la dirección de nuestro blog y anunciaremos nuevas y contundentes acciones.

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El sindicato te informa: hemos avanzado pero necesitamos tu AFILIACIÓN!!

Algunos de los trabajadores de Atento nos organizamos en un sindicato porque se violentan nuestros derechos, con el falso argumento que se nos da oportunidad a los jóvenes para tener un empleo y seguir nuestros estudios, se violentan  los componentes básicos necesarios para tener un EMPLEO DECENTE que es el compromiso que tienen gobiernos, organizaciones internacionales y hasta multinacionales cómo Telefónica de España quien es la propietaria de Atento.

Como lo informamos en su momento el día 22 de noviembre la empresa despidió un total de 21 personas de los servicios de Móviles SV, Móviles GT y Multiservicios, entre los despedidos se encontraban algunos de los dirigentes que conforman la Junta Directiva de nuestro sindicato. Tres días después el Ministerio de Trabajo realizó una Inspección Especial que nosotros solicitamos. El resultado fue que el MT recomendó LA REINSTALACIÓN de los miembros de la junta directiva que habíamos sido despedidos, sin embargo Atento se negó a cumplirla violando directamente las leyes nacionales que prohíben el despido de dirigentes sindicales, así como  el Código de Conducta de Telefónica que dice textualmente: “La compañía garantizará que los representantes de los trabajadores no sean discriminados en razón de su condición y permitirá su acceso a los lugares de trabajo que sean necesarios para llevar a cabo sus funciones de representación (Convenio 135 y Recomendación 143 de OIT)”.  Se han interpuesto ya las demandas por reinstalo en los órganos correspondientes, es decir que el despido no se ha quedado en el “aire” pues estamos siguiendo los canales institucionales (tanto judiciales, como administrativos) para volver a luchar desde dentro del centro de trabajo.

Como trabajadores de Atento sabemos lo que nos toca sufrir a los teleoperadores que somos la mayor parte de la fuerza laboral: nos pagan aguinaldos mal calculados, nos dan regalos inservibles a cambio de millones de atento kilometros, nos cambian de horarios y turnos cada que se les antoja, nos siguen quitando bonos de manera arbitraria, etc. Sin embargo tenemos que informarles que La ÚNICA forma de CAMBIAR LA SITUACIÓN y regular todos estas cosas es mediante un Contrato Colectivo de Trabajo, en el que Atento y el Sindicato negocien mejores condiciones para todos. Para poder lograrlo necesitamos tener el 51% de trabajadores de Atento afiliados en nuestro sindicato.

Consulta aquí las demandas

Todo este tiempo hemos estado desarrollando una campaña a nivel nacional e internacional por el respeto a nuestro derecho a afiliarnos libremente a un sindicato. Sabemos que tenemos que dar la pelea a nivel legal y político pero sobre todo organizativo, por ello una de nuestras prioridades en la que nos hemos concentrado ahora es crecer en afiliación dentro de la empresa.

¡El sindicato sigue en pie de lucha hoy más que nunca!.

No te dejes engañar por aquellos que intentar infundir miedo con comentarios derrotistas como los que han puesto personas que, muy seguramente no son operadores sino supervisores y coordinadores que te quieren hacer perder la esperanza de que juntos podemos cambiar las cosas.

¡Afíliate e invita a tus compañeros a hacerlo también, sólo estando unidos podremos lograrlo!