SITCOM Atento, participará en reunión con directivos de TELEFONICA Y ATENTO. Y tú: ¿qué les dirías a los directivos de Telefónica y Atento?

Cada año las organizaciones sindicales que representan a los trabajadores de Atento se reúnen con los altos directivos de Telefónica, en el Encuentro del Grupo Intersindical Iberoamericano de Trabajadores de Telefónica, el objetivo: dialogar sobre algunos de los mas importantes temas que afectan a los trabajadores, así como hacer una revisión del cumplimiento del Acuerdo Marco Global firmado entre TELEFONICA y UNI. Fue justo en esta reunión hace dos años donde se presento el presidente de Atento Javier de Paz, para expresar su disposición e interés para generar espacios que garantizarán la solución de las criticas condiciones laborales de los trabajadores de Atento.

Estimadas compañeras y compañeros, tenemos el agrado de informar a ustedes que como miembros de SITCOM afiliados al sindicato global UNI, hemos recibido la confirmación de nuestra participación en la XV Reunión de la Alianza UNI Sindicato Global – Telefónica, que tendrá lugar en Río de Janeiro, Brasil, los días 20 y 21 de Enero de 2011.

Este será el espacio adecuado para hacer la denuncia de todas las afectaciones que hemos mencionado, y que ameritan de parte de la empresa acciones excepcionales para remediar el ambiente negativo al dialogo social que ha sido creado. No solo al afectarnos al sindicato como su contraparte laboral, sino también desafíando el ordenamiento jurídico laboral del país y a la autoridad gubernamental de trabajo. Creemos que estas acciones deben ser públicas para dejar claro y sin lugar a dudas, el compromiso de la empresa para cumplir con el Código de Conducta, y el ordenamiento jurídico laboral del país.

Por ello las dos principales demandas que haremos en la reunión serán:

1. Una declaración pública de neutralidad de parte de la empresa, que asegure a los trabajadores de Atento El Salvador que no sufrirán represalias por ser miembros del sindicato.

2. Iniciar de buena fe y de manera voluntaria, el proceso de Negociación del Contrato Colectivo de Trabajo entre Atento El Salvador S.A. de C.V. y SITCOM, La negociación voluntaria es permitida por el artículo 272 del Código de Trabajo salvadoreño. Esta negociación empezaría de manera inmediata a la presentación de parte de SITCOM de una propuesta para dicho fin.

Lamentablemente, aunque el Código de Conducta es considerado el eje principal del desarrollo de las relaciones laborales de Telefónica, es un acuerdo sumamente desconocido por las administraciones regionales de la empresa, los gerentes locales son absolutamente ignorantes de éste y otros compromisos que sus jefes en la casa matriz han signado.

Así lo demuestran los hechos, por ejemplo el día 20 de diciembre de 2010, el Secretario de Asuntos Legales y Procuración de la Seccional Sindical quién hasta la fecha labora normalmente dentro de Atento, solicitó por escrito al Gerente de Recursos Humanos, Morgan Ernesto Evora Cortéz licencia para los días comprendidos entre el 17 y el 23 de enero del año 2011, para participar en el intercambio de experiencias con trabajadores sindicalizados de Atento Brasil y en la Reunión de la Alianza UNI Sindicato Global con Telefónica, paradójicamente Morgan no quiso firmar de recibida dicha correspondencia, siendo esta una demostración abierta y clara del irrespeto que tiene de los compromisos que los directivos de alto rango a nivel mundial han suscrito.

Estas y otras cosas tienen que cambiar, es necesario que luchemos por nuestros derechos, que nos afiliemos y aprovechemos estos espacios para alzar nuestra voz. Es urgente que los gerentes y abogados de Atento El Salvador entiendan que cómo en otros países, las relaciones laborales sanas son las que dan entre empresa y sindicato.

Compañeros este es el momento en que debemos hacer escuchar nuestra voz, necesitamos que nos digan cuáles son los principales problemas que les gustaría que les manifestemos a las altas autoridades de la empresa.

Y tú…¿qué les dirías a los directivos de Telefónica y Atento? ESCRÍBENOS y sugiérenos que debemos decir a los presidentes de ambas corporaciones que participarán en la reunión sobre los principales problemas que nos aquejan cómo trabajadores.