Compañeros trabajadores de ATENTO EL SALVADOR en esta fecha tan especial uno recuerda a aquellas personas que hacen nuestra vida más placentera para hacerles llegar un afectuoso saludo, lleno de buenos deseos, en el que el real sentido de la Navidad, colme sus hogares de amor, dicha, esperanza y sueños, para dar inicio a un nuevo año en el que Dios guíe sus pasos para el logro de los anhelos y proyectos futuros. Queremos fraternalmente que cada uno de ustedes disfrute de la mejor manera este día con sus Familiares e amigos, teniendo en cuenta que la lucha sindical nunca se detiene y estará presente siempre para que juntos como una familia mejoremos las condiciones laborares en ATENTO EL SALVADOR. Si ATENTO nos ofreciera un regalo cual seria? El regalo mas Grande que le podemos pedir a ATENTO es que respete los derechos de los trabajadores para tener condiciones DIGNAS e nuestro lugar de trabajo. 

FELIZ NAVIDAD A TODOS.  

LA LUCHA CONTINUA...

¿Sabes quién compró Atento?: Una colaboración de nuestros compañeros en México

La venta de Atento a Bain es ya una realidad de la que cada vez y con más fuerza seguiremos escuchando, es necesario aumentar el esfuerzo...estemos pendientes y sigamos platicando con más y más compañer@s!

Viene una fuerte reestructuración dentro de ATENTO, sin embargo, sabremos hacerle frente...

¡¡Lo importante es informarse y difundir!!...Pronto, este ATENTO será otro ATENTO.

 Qué pasaría si dejamos mudo a ATENTO?

Compañeros y compañeras. Varios comentarios dentro y fuera del blog han venido sugiriendo desde hace algún tiempo que realicemos acciones de presión más directas, por ejemplo dejar de contestar llamadas en servicios, horarios y días claves. Una manifestación afuera de la empresa, o un volanteo, como hemos hecho antes, si hace efecto dentro de los encargados, se enojan un ratito, pero cómo los niveles de llamadas no se ven afectados ellos continúan como si nada, despidiendo, desmejorándonos y maltratándonos dentro de los servicios, o promoviendo solo a los amiguitos y amiguitas de una pequeña élite que tiene sus puestos por cuello y no por capacidades.

Queremos someter a consulta de todos nuestros lectores y compañeros de trabajo, como se analiza esta posibilidad, que propuestas hay en la modalidad que podríamos implementar y que tanta disposición a apoyar esta medida.

Se imaginarían si un día las llamadas de BANCO AGRÍCOLA, AVIANCA, 1-800 FLOWERS, CAESS (AES), Embajada de España, y otros dejaran de ser contestadas? ¿Se imaginen la reacción de estos clientes cuando se den cuenta que esto se debe a las malas condiciones y abusos en ATENTO? Desde SITCOM estamos seguros que una acción como eésta forzaría a ATENTO a poner atención a los graves problemas que hemos venido denunciando por años y de nuestra parte y con nuestros aliados, estaríamos dispuestos a respaldar. 

¿Pero que piensan ustedes compañeros y compañeras?

-       ¿Estaríamos dispuestos a apoyar?

-       ¿En que servicios es más importante dar esta demostración de fuerza?

-       ¿En que días y horas claves podríamos tener el mayor impacto?

-      ¿Qué pasaría si organizamos una protesta como ésta, simultáneamente con el sindicato de Atento en México?

                                             

UNAMONOS A SITCOM PRE-AFILIATE ONLINE

COMUNICADO!!!!

A continuacion les presentamos un video creado para expresar el descontento de toda la comunidad trabajadora de ATENTO EL SALVADOR y un gran mensaje para afiliarnos a SITCOM!!! descargalo y subilo a tu celular y mostraselo a todos los compañeros de ATENTO aqui esta el link de descarga:

Descargame

AVIANCA TACA OPINIONES!!!

Bueno a peticion de ustedes creamos una nueva entrada para que nos brinden sus opiniones y expresen sus quejas contra sus supervisores y corrdinadores de este servicio que pronto ya no sera taca sino AVIANCA.
Pronto les traeremos una sorpresa asi que pendientes compañeros!!!

Despedida de soltero

Compañeros y compañeras

A nuestro flamante Gerente de Recursos Humanos, dicen que lo vieron celebrando al estilo "PURO BACIL" el día de ayer durante su despedida de soltero, nos han mandado una foto para denunciar los amiguitos que se maneja ... tengan cuidado, les presentaremos pronto, más información sobre las amistades y conecciones sociales tanto del Gerente de RRHH y de la disque apoderada legal, que es la que se encarga de despedir indiscriminadamente al personal.

CUIDADO.... Y NO SEAN DRAMATICOS!

ATENTO PASA A MANOS DE BAIN CAPITAL PROPIEDAD DE MIT ROMNEY

Compañeros y compañeras:

En días recientes recibimos por los medios de prensa la confirmación que la empresa ATENTO fue vendida por parte de la empresa Telefónica a la empresa “Bain Capital” propiedad de Mitt Romney actual candidato republicano a la presidencia de los EE.UU. Esto se convierte en una gran amenaza para nuestros empleos. A continuación les explicamos porqué.

¿Cómo opera Bain Capital?

Este fondo de inversión compra empresas que tienen muchos empleados, luego aplica una “reestructuración” que consiste en despedir a la mayoría de trabajadores, hacen funcionar la empresa con menos empleados, peor pagados con más carga de trabajo, y luego venden la empresa otra vez, pero por más dinero que la compraron, sacando una jugosa ganancia.

¿Con que dinero fue formado?

Según una investigación reciente del prestigioso periódico “Los Angeles Times” Bain Capital obtuvo su capital inicial para estas inversiones, del dinero que le aportaron varios millonarios salvadoreños que en los años 80´s estaban en Miami desde donde financiaban grupos armados ilegales (conocidos como escuadrones de la muerte) que asolaron el país con sus crímenes durante la guerra civil.

¿De donde obtiene su ganancia?

Bain Capital, obtiene su ganancia del salario de miles de trabajadores que pierden sus empleos, entre menos paga en concepto de indemnizaciones por los despidos, y entre menos salario perciben los empleados que quedan laborando después de la reestructuración, más será la ganancia de estos capitalistas voraces.

¿Qué podemos hacer como trabajadores para asegurar nuestros intereses?

Tenemos que luchar urgentemente por un CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO que garantice nuestros intereses, pasivos laborales, indemnizaciones por el tiempo laborado en caso que en Atento apliquen la reestructuración al estilo “Bain Capital” también, el sindicato internacional UNI Global Union, esta convocando a principios de noviembre a una reunión de TODOS LOS SINDICATOS DE TELEFONICA Y ATENTO del mundo en San Salvador. Debemos empezar a movilizarnos y mostrar nuestro rechazo a la perdida masiva de empleos, prestaciones y pasivos laborales que los jerarcas de ATENTO y BAIN CAPITAL están tramando.

SI LUCHAMOS, PODEMOS GANAR O PERDER; PERO SI NO LUCHAMOS, ESTAMOS PERDIDOS!!

 EL MOMENTO ES AHORA UNETE AL SINDICATO, DEFENDAMOS NUESTROS DERECHOS

ALZA TU VOZ, 6 DE OCTUBRE DE 2012

COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS:

Escuchen nuestro programa "ALZA TU VOZ" de este pasado 6 de octubre de 2012, tuvimos una gran invitada, Estela Marina Ramírez Secretaria General de la Federación Sindical FUERSA, pero antes hablamos mucho sobre el tema del anunciado retiro de AVIANCA-TACA de ATENTO, leímos muchos de sus comentarios, asimismo les invitamos a dejarnos sus nuevos comentarios para leerlos el siguiente programa de este sábado 13 de octubre.

CLICK AQUI PARA OIR:   http://ceal-dlca.org/wp-content/uploads/2012/10/ALZA-TU-VOZ-SABADO06-DE-OCTUBRE.mp3

LA CONECCIÓN KRIETE, EN EL MOVIMIENTO DE AVIANCA TACA, DE ATENTO A TRANSACTEL.

Estimados lectores y lectoras del blog. En esta ocasión queremos compartir con ustedes una colaboración muy interesante que un ex trabajador de Atento, amablemente se tomo su tiempo de enviar. En ella encontrarán reflexiones y consejos para todos nosotros, pero también señala un hecho que como sindicato hemos estado investigando y es en definitiva la conexión entre uno de los altos ejecutivos de Avianca-Taca miembro de la familia Baldocchi-Kriete (propietaria de Taca antes de la fusión) y Transactel, que es a donde estarán migrando progresivamente en los próximos meses el servicio. Quienes estaban interesados en llevarse el servicio también han encontrado en la pésima gestión de recursos humanos de Atento, una razón que respalda sus intenciones.

La reflexión que podemos dejarles inicialmente es que cualquier medida para resguardar los derechos laborales y estabilidad laboral que tomemos debe enfocar también en donde esta el origen de esta migración, y nos referimos a Avianca-Taca.

Sabemos que hay una gran preocupación y muchas iniciativas para intentar hacer algo frente a este gran cambio que se avecina. Nuestra visión es que cualquier cosa que hagamos saldrá mejor si lo hacemos unidos, todos y todas los trabajadores no solo del servicio afectado sino todos los que se pueda, que en estos momentos difíciles los trabajadores de Atento de El Salvador y de otros países incluso, estemos unidos y cómo SITCOM estaremos en todo momento contribuyendo a esta situación y alertas a cualquier solicitud.

Cualquier iniciativa que quieran contar con nuestro apoyo, saben donde contactarnos, ya sea a través de las personas que ya están afiliadas o en nuestro mail sitcom.atento@gmail.com  nuestro sindicato por su parte esta usando nuestro mejor recurso en cuanto a activar nuestras alianzas nacionales e internacionales para respaldar cualquier actividad que sea necesaria implementar.

COLABORACIÓN DE UN LECTOR:

Llevo un par de meses siguiendo su pagina y me parece muy interesante. La verdad yo no trabajo en atento pero si lo hice hace ya un par de años. Cuando yo ingrese ahí estaba recién salido del colegio y la verdad no aspiraba a mucho me hicieron muchas malas jugadas y como desearía haber sabido en ese entonces lo que se hoy los hubiera demandado re contra demandado y mega mas que demandado... en mis tiempos no estaba ese tal Morgan que por o que he leído es el Jefe de Recursos o algo así... me recuerdo que había una chera de apellido Nuila que la verdad no se si me daba paja pero no era tan mala onda, bueno después analice que parte del baje que me dieron ella tenia que ver pero eso no le quita lo buena onda. Para no hacerles largo mi cuento Atento me dejo una gran experiencia, no dejarme y preguntar.... no dejarme que me maltraten, abusen, no me paguen etc. En el tiempo que trabaje ahí no recuerdo que me dejaran de pagar o algo de hecho recibí mis bonos etc. pero si me acuerdo que la paga no era muy buenalo del favoritismo es algo que van a ver en todos lados (pasa hasta en las mejores familias) desde una empresa familiar hasta la mejor empresa que se pueda establecer en el mercado, siempre verán eso pero a pesar que pase, es bueno que den también la oportunidad de crecer a todos y que el que crece lo haga por méritos y desempeño en los procesos adecuados, vigilados tanto por los que están trabajando con ustedes día a día y con un departamento de RRHH que no este viciado por patronos que no tienen idea del trato correcto de personal. Para serles bien sinceros yo abandone labores estando en Atento, la verdad me pareció bien desmotivante tener que ir a la capacitación de Telefónica siendo ya empleado de ahí y que me salieran con la gracia que no me iban a pagar ese tiempo. .. en aquel entonces el carro era de mi papa y si me le hacián algo afuera me iba (voy a decir castigar por ser educado) así que de tonto se me ocurría pagar el parqueo de la torre.... aguante 3 días y me quede sin dinero. El punto fue que desperdicie una semana de mi valiosos tiempo y me fui.. nunca recibí pago por eso y quede con un "mal record" según me contaron por ahí. Luego de estudiar las leyes de país, me doy cuenta que muchas de las cosas que me habían hecho eran ilegales, la forma en la que me habían contratado, la forma de pago, el pago en si, el trato por gente que ni era mi supervisor, etc. Y por miedo o pena yo no preguntaba ni mucho menos le comentaba a mis familiares porque yo quería creer que mi empresa era una buena empresa... yo no los vengo a incitar que se unan al sindicato ni nada pero si he visto que ellos quieren apoyarlos, por lo menos pidan ayuda asesórense bien y por lo que mas quieran no se vuelvan unos sicarios del dinero, aprovechen sus trabajos echenle ganas día a día y busquen siempre mejores opciones para crecer como personas.

A los amigos del Sindicato, no caigan en la desgracia de ser un sindicato más yo creo que ustedes podrían tener un gran futuro, no solo se fijen en lo que ganan sindicatos de nuestra región vean mas allá, hay un par de casos de estudio y casos que encuentran en internet en los cuales se ve como los sindicatos han logrado increíbles negociaciones con sus empresas y  no lo han hecho solo con medidas de presión (que estoy totalmente de acuerdo que cuando algo anda muy mal hay que dar una lección) sino que han sabido negociar con las empresas a veces los "empleados de confianza" no se dan cuenta que lo que el sindicato pide les beneficia incluso a ellos (y si no me creen averigüen que paso con el sindicato del CNR con respecto a las vacaciones anuales) yo creo que ustedes pueden lograr mucho pero para esto tienen que saberle jugar inteligente a la empresa, si mal no recuerdo Atento es una empresa con bases españolas. Allá tienen otra cultura con respecto a los sindicatos están tan acostumbrados a ellos que saben que pueden y que no pueden hacer, yo se que pueden lograr algo grande para nuestra gente y de verdad no dejen que la otros se quieran aprovechar de la situación ya que ustedes tienen la potestad para mostrar que el salvadoreño es alguien trabajador.

Como ultimo punto y no menos importante... estaba leyendo lo del supuesto tsunami que se viene por la "supuesta" salida de Avianca Taca de Atento pues bueno, les dejo un par de párrafos que encontré en internet

Párrafo extraído de:

http://www.aviancataca.com/lang/es/ri/documentos/prospectoDeInformacionAccionesPreferenciales.pdf  

1. Composición de la Junta Directiva

Actualmente la Junta Directiva de AviancaTaca está compuesta por once (11) miembros principales elegidos por la Asamblea

De estos 11 miembros de la junta directiva hay dos que nos interesan y son estos:

- Roberto J. Kriete

- Marco A. Baldocchi K*

Con respecto de Marco Andrés Baldocchi Kriete es salvadoreño. Cuenta con una maestría en Administración de Empresas otorgada por el Kellogg School of Management en

Evanston, Il. Y una Licenciatura en Economía del Vanderbilt University en Nashville, TN. Ha sido Presidente  del Grupo Prestomar, y de varias empresas reconocidas todas ligadas a la familia Baldocchi, entre ellas, se ha desempeñado como Director de Transactel Inc, empresa dedicada a dar Servicio de BPO y call center y a donde se estaría trasladando la cuenta AVIANCA-TACA.

Sean muy inteligentes pues tendrán que tomar decisiones que incidirán en su futuro laboral.

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