A UN AÑO DE LOS DESPIDOS, HEMOS PROPINADO IMPORTANTES DERROTAS A LA EMPRESA

A un año del despido ANTI SINIDICAL  de varios dirigentes sindicales, nuestra organización ha propinado importantes derrotas legales a la empresa. Para hablar de este tema, participamos en el programa ALZA TU VOZ el cual pueden escuchar haciendo CLICK en este LINK

También les dejamos un video de nuestra internacional UNI GLOBAL UNION sobre la lucha de nuestros compañeros y compañeras similares en ATENTO MÉXICO, haz CLICK AQUI

EL PRESENTE ES DE LUCHA, EL FUTURO ES NUESTRO!!!

Nuestro sindicato recupera su base legal, REACTIVEMOS NUESTRA LUCHA!!!

Compañeros y compañeras:

Durante los pasados 4 meses, nuestro sindicato enfrentó serias amenazas dado que los abogados de la empresa CLARO -que por cierto son los mismos de ATENTO- habían promovido una acción para disolver nuestro sindicato, amparándose en el trafico de influencias en los Juzgados 5º y Camara 1º de lo Laboral, esfuerzo que había encontrado eco en el Ministerio de Trabajo. Sin embargo, SITCOM junto a aliados nacionales e internacionales entre ellas nuestro sindicato global UNI Global Union, realizamos las denuncias respectivas y acciones legales en diversas instancias cómo la Corte Suprema de Justicia (CSJ), la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Organización para la Cooperación al Desarrollo (OCDE) con lo cual logramos que el Ministerio de Trabajo reflexionara y rectificara para no prestares a las pretensiones de los abogados patronales y de las multinacionales, devolviéndonos nuestra base legal.

Podemos informarles ahora con toda seguridad que SALIMOS VICTORIOSOS de todo este proceso, y hemos derrotado legal y políticamente las intenciones de disolver nuestra organización. No solo eso, a raíz de este caso, ahora la Sección de Investigación de la CSJ esta siguiendo un proceso en contra del Juez 5º de lo Laboral, Carlos Urbina, padre del abogado de ATENTO de nombre Carlos Urbina Blandón, y contra el Magistrado de Camara, Wifrido Sánchez Campos, padre del abogado de CLARO Mario Sánchez Chinchilla; por trafico de influencias y otros posibles delitos. Asimismo, la OCDE esta analizando una queja contra América Móvil-CLARO propiedad de Carlos Slim en México por el antisindicalismo en El Salvador y Nicaragua y prontamente la OCDE también examinará una queja similar contra ATENTO por su antisindicalismo en El Salvador, Guatemala y México. 

Cómo quién dice que a los "HIJILLOS" del Juez Urbina y del Magistrado Sánchez, "LES SALIÓ EL TIRO POR LA CULATA" y las patronales de ATENTO y de CLARO han pagado "DE CHOTO" porque nosotros seguimos vivitos y coleando y seguimos organizando!!!

Te animamos a que te mantengas pendiente de nuestros próximos llamados a REDOBLAR la lucha organizativa en los próximos días especialmente porque cómo todos los años en ATENTO andan con su farsa del BEST PLACE TO WORK cosa que ya aburre y que todos sabemos es una encuesta amañada, y financiada por la misma empresa.

¡¡ VAMOS AVANZANDO EN EL CAMINO DE LA JUSTICIA !! 

¡¡ EL PRESENTE ES DE LUCHA, EL FUTURO ES NUESTRO !!

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OCTUBRE 2011: Mes de acción en los Call Centers a nivel mundial.

Cambiemos las reglas del juego: UNI lanza la campaña del Mes de acción de los centros de llamadas para exigir derechos básicos para los trabajadores y el fin de los “talleres de explotación modernos” 

UNI Telecom Sindicato Global pide que se ponga fin a las malas prácticas que han llevado a que se denomine a algunos centros de llamadas “talleres de explotación modernos” UNI Telecom invita a sus organizaciones afiliadas y a sus afiliados/as en el sector de centros de llamadas a intensificar la campaña para obtener una mejora de las normas mínimas Para más información visite: callcentreaction.org Twitter: #CCAM201

Nyon, Suiza 28/09 2011: UNI Telecom Sindicato Global está poniendo en marcha una nueva campaña cuyo objetivo es cambiar las reglas del juego en las operaciones de los centros de llamadas de todo el mundo. UNI Telecom quiere que los trabajadores y trabajadoras de centros de llamadas de todo el mundo tengan la libertad de sindicalozarse y negociar colectivamente. En los meses previos a su Mes de acción de los centros de llamadas en octubre de 2011, UNI Telecom animará a sus afiliadas a promover leyes que se centren en la mejora de las condiciones de trabajo en los centros de llamadas con el fin de ofrecer empleos de calidad que propicien un servicio de calidad. 

Marcus Courtney, Jefe de UNI Telecom, dice: “Estamos observando un crecimiento rápido y sostenido en el sector de los centros de llamadas en países en vías de desarrollo. Se está creando un gran número de empleos en países con normas laborales deficientes, a menudo muy inferiores a las del país desde el que llama el cliente”. Courtney añade: “Estamos instando a nuestras organizaciones afiliadas y a sus afiliados/as a que no sólo ayuden a poner fin al deterioro continuo actual de los sueldos y las condiciones laborales sino a que también luchen para garantizar que las normas y los derechos básicos sean universales para todos los trabajadores y trabajadoras de centros de llamadas”.

UNI Telecom está pidiendo a sus afiliadas que actúen de varias maneras específicas:

• Introduciendo en los poderes legislativos un proyecto de legislación que consagre los derechos básicos de los trabajadores y trabajadoras de los centros de llamadas.
• Promoviendo la Carta Mundial de UNI para Telecentros.
• Promoviendo en la Unión Europea las Directrices europeas para los centros de atención al cliente adoptadas por la Asociación Europea de Operadores de Redes de Telecomunicaciones (ETNO) y los sindicatos.
• Pidiendo a los gobiernos que lleven a cabo estudios para investigar las normas laborales en la industria de los centros de llamadas.

UNI Telecom considera que es hora de consagrar en la ley la protección de los trabajadores y trabajadoras de centros de llamadas. Para ello, quiere proveer a los sindicatos de una serie de normas ejecutables que permita a los mercados de trabajo crecer de manera socialmente responsable y proporcionar un terreno de juego igualitario en el que el lugar de trabajo promueva la dignidad y el respeto de los trabajadores.

¿Y TU QUE PIENSAS QUE PODRÍAMOS CAMBIAR EN ATENTO EL SALVADOR?

Programa de Radio Zurda, Intentos de disolución de SITCOM.

CLICK AQUI PARA OIR programa Radio Zurda 240911

En este programa de Radio Zurda, una producción del Equipo Mapache; se describe en breve, la historia de SITCOM, así como los esfuerzos de la empresa “América Móvil” (CLARO) que usando trafico de influencias esta intentando disolver el sindicato, así como las medidas que SITCOM esta realizando para enfrentar una dura campaña antisindical tanto de parte de América Móvil como de Telefónica de España.

Introducen queja ante la OCDE contra América Móvil.

COMUNICADO DE PRENSA
DIVULGACIÓN INMEDIATA.
Sindicatos de las Telecomunicaciones interponen queja ante la OCDE en México, por violación a las Directrices para Empresas Multinacionales por parte de América Móvil en El Salvador y Nicaragua.

El pasado 21 de Septiembre de 2011, fue interpuesta en Ciudad de México una queja contraAmérica Móvil S.A.B. de C.V. y subsidiarias, la empresa multinacional de las telecomunicaciones propiedad de Carlos Slim Helú, bajo el procedimiento que establecen las Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales que provienen de los 30 países más desarrollados. La queja fue presentada en el Punto Nacional de Contacto de la OCDE en la Secretaria de Economía en México Distrito Federal. Los acontecimientos que motivaron la queja son violaciones a Las Directrices y a los Derechos Humanos Laborales a través de practicas anti-sindicales y contra el Estado de Derecho en Nicaragua y El Salvador, así como contra la productividad y el buen desempeño de la empresa.  Estos hechos generan una gran inquietud para los trabajadores que en ella se emplean, en particular; de los trabajadores salvadoreños y nicaragüenses; así como de distintas instituciones del Estado Salvadoreño y Nicaragüense, y organizaciones que se preocupan por velar los Derechos Humanos en los países Centroamericanos y en el plano Internacional.

La queja elaborada por el Centro de Estudios y Apoyo Laboral CEAL de El Salvador, en apoyo de las organizaciones SITCOM de El Salvador yFederación “Enrique Schmidt Cuadra” FESC de Nicaragua, para ser interpuesta en México contó con el respaldo del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana STRM y de la Unión Nacional de Trabajadores UNT, cómo organizaciones del país miembro de la OCDE. Asimismo contó con el respaldo del sindicato global UNI Global Union el cual representa a 900 Sindicatos y 20 millones de trabajadores en todo el mundo.

Asimismo, nuestra organización tiene abierta una queja ante el Comité de Libertad Sindical de la OIT en Ginebra Suiza, bajo el expediente Nº 2896 debido a las acciones anti-sindicales de parte de America Móvil S.A.B. de C.V. y su subsidiaria en El Salvador CTE S.A. de C.V. las cuales incluyen, el uso de tráfico de influencias familiares para intentar disolver nuestro sindicato por vía judicial sin que la ley salvadoreña faculte a las empresas para promover estas acciones. Así como el uso y distribución de una lista negra de miembros del sindicato con el objetivo de discriminarlos al momento de solicitar empleo. Asimismo, la queja ante la OIT también incluye las acciones anti-sindicales de la empresa ATENTO subsidiaria de TELEFONICA de España, empresa contra la cual también se espera interponer en los próximos días una queja ante la OCDE en el Punto Nacional de Contacto en Madrid, España.

Nuestro sindicato reafirma que usará todos los mecanismos nacionales e internacionales que estén a su alcance para salvaguardar el legitimo derecho a representar a los trabajadores y trabajadoras de las comunicaciones en su afán de defender sus derechos económicos y sociales a través de la negociación colectiva y alcanzar el empleo decente.

EL PRESENTE ES DE LUCHA, EL FUTURO ES NUESTRO
SAN SALVADOR, 23 DE SEPTIEMBRE DE 2011.
JUNTA DIRECTIVA GENERAL, SITCOM

Se calcula 90% de trabajadores de Contact Centers participaron en la HUELGA en León, España..

"El secretario general de la Federación de Servicios de UGT, Enrique Reguero, cifró ayer en un 90% el seguimiento del paro en el sector del telemárketing en la provincia de León". A nivel Estatal, la participación se calculó en 78%. NOTA COMPLETA

Compañeros y compañeras:

Mantengamonos PENDIENTES de este medio de comunicación, muy pronto haremos anuncios muy importantes sobre la lucha que debemos emprender por asegurar un EMPLEO DECENTE para todos los teleoperadores/as de ATENTO, ya nuestros colegas en España han dado ideas como proceder frente a esta patronal intransigente, explotadora y antisindical.

¡¡ ATENTO a próximas noticias en ATENTO !!

Trabajadores de CONTACT CENTERS van a la HUELGA mañana en España ¿Y nosotros cuando pondremos un basta ya?

"CCOO ha indicado que los trabajadores de telemarketing de toda España irán este viernes a la huelga para reclamar su convenio colectivo, pendiente desde comienzos del año pasado, ya que, hasta el momento, la única respuesta patronal ha sido la pretensión de recortar garantías laborales. Según ha indicado el sindicato en nota de prensa, los trabajadores del sector han realizado ya una batería de movilizaciones a nivel estatal, con paros de 15 minutos el pasado mes de marzo y de una hora en mayo y junio; concentraciones en las oficinas de los clientes de las empresas de telemárketing; y entrega de comunicados a esos clientes para informar sobre la situación"

NOTA COMPLETA

Otras notas relacionadas:

Convocatoria de UGT a la HUELGA.

Esta es una pequeña muestra como los compañeros de las Centrales mayoritarias de España defienden su derechos frente a las patronales cómo ATENTO, podemos aprender mucho de sus técnicas de lucha, tales cómo paros escalonados hasta llegar a la HUELGA GENERAL.

Hoy 29 de Junio Feliz dia del Telefonista!!!

Si compañero!!! como lo dice el titulo por si no sabias hoy es tu dia!!! Feliz dia del Telefonista te desea tu sindicato amigo SITCOM Seccional ATENTO, esperamos que la pases muy bien hoy y que sigas haciendo tu labor tan efectiva como la realizas siempre recuerda que tenemos una lucha en proceso que es negociar nuestro contrato colectivo, pero esto no lo podemos hacer nosotros solos, necesitamos de tu ayuda y de tu apoyo.

Recuerda que estamos constantemente dando informacion y afiliando a la hora del almuerzo andamos por ahi en las cercanias de la torre telefonica y tambien nos puedes encontrar por las noches, y recuerda tambien puedes escribirnos al correo para poder ayudarte en cualquier problema que tengas.

ACCIONES DE ATENTO NO DESPIERTAN SUFICIENTE INTERES.

Entre otras cosas podemos decir con mucha seguridad, que las acciones de ATENTO no despertaron suficiente interés debido a la gran cantidad de problemas laborales que la empresa tiene en El Salvador y en otros países. TELEFONICA redujo un 10% el precio de las acciones, pero ni aún con esa maniobra de última hora, ATENTO logró una cotización suficiente. La empresa culpa al mercado. Los sindicatos le decimos, que si hicieran suficientes esfuerzos para lograr una paz laboral, empleo decente e incentivos reales a la productividad, las acciones de ATENTO serían más atractivas pués la empresa sería más eficiente y productiva. Nuestra oferta de entendimiento a la empresa siempre esta en la mesa, para que deje de promover la alta rotación laboral, los despidos de personal calificado, y hagamos esfuerzos conjuntos por el bienestar obrero-patronal.

Mientras tanto, nuestro empleador sigue siendo 100% TELEFONICA, como las acciones de ATENTO. Igualmente los compromisos para con todos los trabajadores, y especialmente en cuanto al cumplimiento del Código de Conducta siguen siendo en su totalidad de TELEFONICA. Por tanto ahora más que nunca exigimos a TELEFONICA el REINSTALO de los directivos despedidos ilegalmente.

MAS INFORMACIÓN CLICK AQUI.

Comisiones Obreras CC.OO. de España, emite comunicado sobre acuerdo con TELEFONICA que incluye el reinstalo de los dirigentes sindicales de El Salvador

El día de ayer, la Federación de Servicios a la Ciudadania de Comisiones Obreras españolas emitió el siguiente comunicado informando algunos acuerdos y temas que se abordaron en la reunión auspiciada por UNI Global Union con Óscar Maraver, Presidente de Recursos Humanos a Nivel Mundial de Telefónica S.A. Como podrán ver, se abordó el tema de los despidos en El Salvador, pidiendo su inmediato reinstalo.

!! La lucha es Nuestra !!

Comunicado de CC.OO.

ULTIMA HORA: Despidos sucediendo ¡¡¡ INDIGNÁTE !!!

ESTA TARDE HAN SUCEDIDO CERCA DE 40 DESPIDOS en Atento El Salvador. Pese a que la empresa esta pagando los pasivos laborales (cosa que nunca antes hacía, pero que se ha visto obligada desde que existe sindicato) esto es una nueva muestra de desprecio a la fuerza laboral. La empresa ATENTO EL SALVADOR filial DE TELEFONICA DE ESPAÑA demuestra lo poco que le interesa el personal que le generamos su riqueza. Nos deja a todos los demás cargados de trabajo y luego vendrá con su cuento que los niveles de eficiencia han caído.

El próximo 9 de Junio, TELEFONICA DE ESPAÑA aprovechando los buenos resultados financieros de ATENTO va vender acciones de la empresa en la bolsa de valores, en una operación que se viene anunciado desde hace algunas semanas y que significará el ingreso de DINERO FRESCO a las arcas de la multinacional Española. MIENTRAS TANTO a nosotros nos han traído los últimos dos años con el cuento que disque "nos zoquemos el cincho" por la crisis financiera.

Al mismo tiempo, miles de jóvenes en España están protestando desde el pasado 15 de mayo, por la falta de un empleo digno, pensiones, salarios justos y en demanda a todos los partidos políticos para que pongan interés a las necesidades de una generación que tiene un futuro poco prometedor luego de la crisis financiera. En España, ATENTO también violenta los derechos laborales, en España mientras se anuncia que el salario de CESAR ALIERTA PRESIDENTE DE TELEFONICA fue de 8 millones de EUROS en 2010, la empresa anuncia que va a DESPEDIR A 6 MIL TRABAJADORES. Todas estas injusticias de las grandes multinacionales telefónicas y financieras están a la base del movimiento INDIGNATE, DEMOCRACIA REAL YA, quienes llevan varios días acampando en la Puerta de Sol en Madrid, y en las plazas centrales de las principales ciudades en España.

SUMEMONOS A ESTA DEMANDA DE LOS JÓVENES EN ESPAÑA, PARA QUE TAMBIÉN LAS EMPRESAS ESPAÑOLAS RESPETEN LOS DERECHOS LABORALES EN EL SALVADOR.

Miembros de la comunidad Española en San Salvador, están convocando a la 1:00 P.M. el día de mañana a una conferencia de prensa frente a la Embajada de España, ubicada en Calle La Reforma, No 64 bis Colonia San Benito San Salvador (una cuadra arriba de la Plaza Suiza), carretera a Santa Tecla. Posteriormente se hará un campamento a las 10:00 P.M. de la noche, en solidaridad con miles de jóvenes en España que estarán acampando hasta la apertura de las urnas para las elecciones del próximo domingo y por la exigencia de nuestras propias demandas.

ACOMPAÑANOS A LA CONFERENCIA DE PRENSA Y AL CAMPAMENTO

¡¡¡ INDIGNATE POR LOS DESPEDIDOS EN ATENTO !!!

¡¡¡ LOS JÓVENES MERECEMOS EMPLEO DIGNO Y RESPETO !!!

NOTAS RELACIONADAS:


Artistas se pronuncian en Cannes en apoyo a los jóvenes en Madrid y Contra TELEFONICA DE ESPAÑA

El Presidente de TELEFONICA DE ESPAÑA cobró 8 millones de Euros

Visita nuestra sección de fotos sobre la visita a ATENTO - BRASIL.

Compañeros y compañeras:

Aquí les compartimos, fotos de nuestra visita a Atento-Brasil, juzguen ustedes mismo cómo la existencia de un verdadero sindicato que representa a los trabajadores hace la diferencia.

GALERIA DE FOTOS

Nuestros problemas se dan a conocer en España.

Con motivo de una invitación de la Fundación Paz y Solidaridad por vía del Centro de Estudios y Apoyo Laboral, CEAL, en la semana del 2 de Mayo tuvimos la oportunidad de dar a conocer en España, los graves problemas laborales que padecemos los trabajadores de ATENTO El Salvador.

Compañero Saúl Navarro, Secretario de Procuración y Asuntos Legales, SITCOM, Seccional Atento, en compañía de compañeras de Perú y España. Toledo, Castilla de La Mancha.

Durante esta visita, hubo una importante cobertura de prensa a las actividades en las que tuvimos la oportunidad de dar a conocer la precariedad del empleo que tenemos en Atento El Salvador, los abusos laborales, los traslados y descuentos arbitrarios, la presión excesiva  y las acciones anti sindicales que ha cometido la empresa al negarse a cumplir las recomendaciones del Ministerio de Trabajo para reinstalar a compañeros directivos despedidos en noviembre pasado. También denunciamos varios casos puntuales que varios de uds. nos hicieron llegar por vía del correo electrónico y de manera directa.

Exposición sobre condiciones de trabajo y abusos laborales en Atento El Salvador, Universidad Castilla de la Mancha.

Fue muy importante, poder encontrar un gran interés sobre la situación del empleo de los jóvenes en El Salvador, sobre cómo y porqué nos hemos incorporado en la lucha sindical para lograr mejores condiciones de trabajo, respeto y empleos dignos en Atento El Salvador, así como el apoyo y el respaldo de las principales Centrales Sindicales de España para lograr el respeto y reconocimiento a nuestro sindicato por parte de la empresa. Estas organizaciones estarán ahora más en contacto y pendientes de nuestra lucha, al tiempo que nos hemos trazado acciones y objetivos en conjunto, para lograr avanzar en el respeto a la libertad sindical en El Salvador.

Programa de Radio "En Otra Onda", en Radio Onda Polígono, Toledo

Ahora hay más conocimiento entre el público en general en España, acerca de la lucha que estamos librando, así como de las artimañas que la empresa Atento El Salvador esta queriendo realizar, mal aconsejada por abogados reconocidos por su carencia de ética y profesionalismo, que solo le traen desprestigio y problemas a la empresa.

Seguiremos informando, y recuerda, continua enviándonos tus comentarios, correos y pre afiliaciones en línea para hacer crecer el sindicato dentro de Atento El Salvador. 

ENTRE MÁS PRONTO ESTEMOS UNIDOS

MÁS PRONTO TENDREMOS EL FUTURO EN NUESTRAS MANOS

¡¡¡ AFILIATE AHORA !!!

* * * * *

MISIÓN EN ESPAÑA: Conferencia de Prensa anuncia petición de Gobierno Salvadoreño a Presidente de Telefónica, para negociar con SITCOM-ATENTO

Compañeros y compañeras:

Este día, una conferencia de prensa realizada en Toledo, España, ha empezado a arrojar luz sobre los problemas laborales en Atento El Salvador. Vean la cobertura y los titulares de importantes periódicos y Agencias de Noticias. Cómo siempre hemos dicho, vamos a ganar esta lucha. No nos quedemos callados, actuemos, afíliate!

OTRAS NOTAS RELACIONADAS:

ABC Agencias: CEAL: Gobierno salvadoreño insta a Alierta a negociar con despedidos de Atento.

Diario de Castilla de La Mancha: Mensaje del Gobierno Salvadoreño al presidente de Telefónica.

El Gobierno salvadoreño insta a Alierta a negociar con despedidos de Atento

Nota Original en: Terra, Click Aqui

Toledo (España), 2 may (EFE).- El Ministerio de Trabajo de El Salvador ha pedido al presidente de Telefónica, César Alierta, que acepte negociar con los sindicalistas despedidos de su filial Atento en ese país centroamericano "por exigir la libertad sindical y la negociación colectiva".
Así lo ha declarado hoy a Efe en Toledo la coordinadora de Investigación del Centro de Estudios y Apoyo Laboral (CEAL) de El Salvador, Andrea Esmeralda García, que participará el próximo jueves en la capital castellano-manchega en una jornada formativa sobre el "Trabajo digno: Un camino hacia los derechos humanos", organizada por la Fundación Paz y Solidaridad de Castilla-La Mancha, de CCOO.

La investigadora salvadoreña ha explicado en rueda de prensa que uno de los objetivos fundamentales del CEAL es apoyar la organización sindical y los procesos de negociación colectiva en el sector de las maquilas (fábricas) textiles y de los call-center (centro de llamadas), entre los que ha citado a Atento.

Posteriormente, en declaraciones a Efe, ha señalado que, tras las gestiones llevadas a cabo por CEAL ante el Gobierno salvadoreño tras el despido de la directiva sindical de Atento en ese país, el Ministerio de Trabajo del país centroamericano se ha puesto en contacto con el presidente de Telefónica para que "acepte" negociar con los trabajadores despedidos.
Y "cumpla", de este modo, con el Código de Buena Conducta firmado por Telefónica con todos los países en los que esta empresa tiene presencia, entre ellos El Salvador.

En este sentido la investigadora del CEAL ha indicado que, "si bien es verdad, que los países en vías de desarrollo necesitamos la inversión extranjera, debemos velar por unos trabajos dignos y unos salarios justos".

También se ha referido a las condiciones de trabajo de las mujeres que trabajan en las fábricas textiles de su país, "la mayoría de ellas con un bajísimo nivel de estudios y a las que no se les permite ir ni al baño o a una clínica, lo que ha sido motivo del aborto de una trabajadora", ha denunciado.

En cuanto a las condiciones de los empleados de los call-center, en su mayoría universitarios de entre 18 y 25 años, ha criticado que "trabajan sin ningún tipo de protección social ni estabilidad laboral, además de no tener acceso a la carrera profesional".
En la rueda de prensa, ha intervenido también la directora de la Asociación de Desarrollo Comunal de Perú y consultora de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), María Bastidas Aliaga, quien ha resaltado que en su país "el llamado trabajo digno es cada vez más inestable, precario y carente de libertad sindical y negociación colectiva".

Ha apostillado que, si ésta es la situación de los trabajadores peruanos en general, "las mujeres se enfrentan a una situación aún más dura y difícil".

Así, ha resaltado que, en Perú, el 80 por ciento de las mujeres que trabajan lo hacen en la llamada "economía informal" y que sólo un 15 por ciento tienen derecho a la protección social.

Los salarios son un 50 por ciento inferiores a los de los hombres en un mismo puesto de trabajo y, "a menudo son víctimas de violencia doméstica y también de violencia sexual en su trabajo, lo que no se puede concebir en pleno siglo XXI", ha aseverado.
Por su parte, la secretaria de Mujer y Cooperación Internacional de CCOO en Castilla-La Mancha, Kirsten Latrich, ha destacado que actualmente hay más de 1.400 millones de trabajadores en el mundo con sueldos inferiores a 2 dólares diarios. EFE

Entra un escena el cartel de "Los Hijillos".

Estimados compañeros y compañeras:

Recientemente hemos confirmado algo que ya teníamos informes confidenciales. Y es que Atento El Salvador, ha contratado para que los represente a una oficina de abogados a la cual llamaremos el cartel de "Los Hijillos".

En esta oficina de abogados patronales, esta un ex ministro de trabajo, el hijo de un magistrado de cámara, otros hijos de jueces de lo laboral y otros abogados presta-nombres que les cubren sus acciones y así les permite litigar en las mismas dependencias donde trabajan "Sus Papis". Por eso les llamamos "Los Hijillos".


Uno de "Los Hijillos" cuyas siglas son C.R.U.B. se ha presentado a litigar a los juzgados en nombre de Atento. Todo esto nos abre las puertas para denunciar a nivel de las instancias correspondientes, el tráfico de influencias que el cartel de "Los Hijillos" realiza para varias multinacionales con presencia en El Salvador. Todo, para encubrir violaciones a los derechos fundamentales en detrimento de los trabajadores.

Igualmente, esto nos da la pauta de denunciar las nuevas artimañas de Atento El Salvador, aprovechando que una misión de nuestro sindicato, estará la próxima semana en España denunciaremos ante la opinión pública los abusos que comente la empresa, y como abogados gansteriles le hacen el trabajo sucio, encubriendo con tráfico de influencias, las flagrantes violaciones a derechos laborales en contra los trabajadores.

Varias compañeras y compañeros ya se nos acercaron para trasladarnos sus problemas y los abusos de los que han sido objeto. Tengan la seguridad que lo difundiremos a todo vapor en España.

Bueno y para tomar esto con un poco de humor, les dejamos una caricatura acerca de este tema.

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Visita nuestra sección sobre Salud, Seguridad e Higiene.

Este 28 de Abril, celebramos el día internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo. A nivel mundial, recordamos también a todas las personas que han muerto producto de accidentes de trabajo, y honramos su memoria promoviendo un trabajo digno y seguro.

Para dicho fin, hemos preparado una SECCIÓN DE SALUD SEGURIDAD E HIGIENE en el trabajo, que a partir de ahora podrás encontrar en una de las pestañas superiores. En ATENTO también tenemos graves problemas de salud. Estamos actualmente dando seguimiento a varios casos sumamente preocupantes.

Recuerda que debemos cuidar nuestra salud, es nuestro cuerpo y nuestro futuro. Por tanto, en esta SECCIÓN DE SALUD SEGURIDAD E HIGIENE podrás encontrar consejos prácticos para cuidar tu salud, prevenir problemas crónicos y en el futuro incluiremos regulaciones específicas en el Contrato Colectivo de Trabajo.

EL PRESENTE ES DE LUCHA. 

EL FUTURO ES NUESTRO.

Con la venta de acciones: ATENTO, TE TENEMOS EN LA MIRA...!

Ayer y anteayer, es decir, el 12 y 13 de abril de 2011, Telefónica organizó en Londres, Inglaterra, una conferencia con inversionistas en donde incluso participó como conferencista el ex presidente y líder sindical Luis Ignacio -Lula- Da Silva.

En este evento, la multinacional anunció sus planes de negocios globales para el período 2011-2014. Cómo dijo un veterano luchador social Uruguayo, "No hay que perderle un paso al adversario", y dado que Atento-Telefónica se ha comportado de manera agresiva con sus trabajadores, estamos obligados a seguirle uno a uno sus pasos. Así las cosas, Telefónica hizo un anuncio que venia demorando unos 3 años, y es que: Telefónica venderá en la bolsa de valores, acciones de:

¿Que significa la venta de acciones de Atento?

El capital de las empresas, para fines de su propiedad, administración y comercialización se divide en partes. A cada una de estas partes se llama "acciones". En la actualidad, el 100% de las acciones de Atento, las posee Telefónica de España. En 2008, el 8% de las acciones de Atento pertenecía al Banco Español BBVA y Telefónica estaba interesada en vender más acciones a otras corporaciones, para financiar nuevas inversiones en el espectro radio eléctrico y las tecnologías informáticas y de seguridad. Pero dada la crísis financiera mundial, Telefónica decidió esperar ya que vender durante la crisis significaría depreciar las acciones, Mejor aún, decidió adquirir las acciones que poseía BBVA, y así proteger a Atento bajo su regazo durante la crisis financiera. 

Ahora, en 2011, lo peor de la crisis financiera ha pasado para las empresas. Sin embargo, Telefónica salió fortalecida. Su crecimiento fue record en 2010 y pasado esto, ha decidido retomar su anterior plan de vender parte de las acciones de Atento, para financiar sus nuevas inversiones. Para esto ya encargó a la reconocida firma "Goldman Sach" que prepare el portafolio de acciones para ser vendidas durante este año.

¿Y esto que tiene que ver con los trabajadores de Atento?

Cuando se venden acciones de una empresa en la bolsa de valores, los inversionistas revisan los estados financieros, la estabilidad y la fortaleza de la misma, su eficiencia, su perfil administrativo, financiero y contable, y todos sus problemas legales con otras empresas, con gobiernos y con trabajadores. Si los inversionistas ven que la empresa tiene muchos problemas legales, o que su rendimiento financiero no es favorable, los inversionistas pierden interés, y eso hace que las acciones bajan de precio, y con esto, el valor total de la compañía. Atento, tiene un buen nivel de rentabilidad el cual tiene a la base el trabajo de miles de Teleoperadores en varios países del mundo. Por eso Telefónica intentará vender parte de esa riqueza generada por nosotros. 

Atento, tiene conflictos laborales en El Salvador, México, Perú, España y en otros países como Guatemala, Colombia, Uruguay, Argentina, Chile también hay graves problemas y denuncias. Solo en Brasil, Atento tiene una relativa buena relación con sus trabajadores. 

Estos problemas laborales podrían afectar el valor de las acciones de Atento. Por tanto, los trabajadores de Atento en El Salvador y en todo el mundo, tenemos una buena oportunidad de hacer nuestras denuncias pues la empresa se verá forzada a resolver estos problemas si es que no quiere ver afectadas sus operaciones en la bolsa de valores.

Cómo quien dice compañeros y compañeras: SI ALGUIEN TIENE ALGUNA QUEJA CONTRA ATENTO, ES EL MOMENTO DE ALZAR SU VOZ, en esta coyuntura, nuestras denuncias atraerán más atención.

Por esta razón, en los próximos días, nuestro sindicato estará enviando una delegación a España, para que los inversionistas y en general la opinión pública Española, conozca de viva voz los abusos que comenté la administración de Atento, en las operaciones de Centroamérica. Estaremos informándoles, y de paso, estamos recibiendo tus quejas y denuncias para poder darles difusión durante la visita a España.

OTRA NOTICIA: EL SINDICATO PATRONAL ESTA LIQUIDADO!!

Como recordarás, hace unos días denunciamos la formación del sindicato "Frankestein" hecho a la medida de la empresa, bajo el nombre SINTRABATES. Entre sus fundadores estuvieron los representantes patronales: Rafaél Eduardo Hernández García y Gloria Elizabeth Trinidad de Bove (Jefa administrativa financiera y ejecutora de la junta de accionistas), así como otros 33 representantes patronales quienes se hicieron pasar por teleoperadores, usando una constancia con información falsa, firmada por la abogada de Atento Lic. Zoila Valencia Marroquín.

Queremos informarte que nuestro sindicato ha promovido ya las acciones administrativas y judiciales pertinentes y prácticamente este sindicato esta hecho añicos !! Sus acciones sinvergüenzas e ilegales tendrán pronto un desenlace definitivo. También pronto publicaremos más información legal sobre este caso.

CAPSULA INFORMATIVA: Radio Zurda, Convivio, 1º de Mayo.

Compañeras y compañeros;

Esta vez queremos dejarles varias noticias, en primer lugar el pasado sábado tuvimos bastante actividad. Primero, atendimos una invitación de "RADIO ZURDA - Voz de Jóvenes Libres", para una entrevista donde brindamos importante información. Pueden escuchar a continuación el programa completo.

CLICK PARA ESCUCHAR

Seguidamente, tuvimos el convivio con algunos compañeros y compañeras y afiliadas/os, dónde pudimos departir por la tarde, disfrutar de la piscina, un rato de ocio, y donde también los directivos pudimos brindar un informe de las diferentes gestiones que estamos desarrollando, en cuanto a acciones y demandas legales, cómo para alcanzar mayores niveles de afiliación y nuestro objetivo de negociar un Contrato Colectivo de Trabajo QUE NOS DÉ BENEFICIOS, MEJORAS Y PRESTACIONES a TODOS/AS los empleados de ATENTO EL SALVADOR sin ninguna discriminación. 

Recuerda, que seguimos luchando por el REINSTALO de los directivos sindicales que están fuera, sin embargo, PUEDES CONTACTAR A LOS DIRECTIVOS QUE ESTÁN DENTRO para cualquier problema laboral en que necesites asesoría, o también para afiliarte o para recomendar a un compañeros que quiera hacerlo. Sabemos que la empresa extendió el horario de muchas personas que salían el sábado a las 3 de la tarde, por lo que no pudieron participar en el convivio. Si fuiste de los que lamentablemente te perdiste este convivio, ¡Estáte alerta! pronto anunciaremos otras actividades del sindicato. Los jóvenes merecemos también esparcimiento, no sólo "latigazos" porque hay desborde de llamadas!!

FINALMENTE recuerda, pronto estaremos celebrando el 1º DE MAYO fecha en que se celebra el día Internacional de la Clase Trabajadora, y en donde cómo SITCOM-ATENTO tendremos una importante participación en las actividades que convoquen las organizaciones sindicales. Muy pronto tendremos noticias al respecto, igualmente queremos escuchar tus propuestas.

Y no lo olvides, SIGUENOS REPORTANDO CUALQUIER MOVIMIENTO SOSPECHOSO SOBRE EL SINDICATO PATRONAL QUE LA EMPRESA PRETENDE FORMAR. Hemos visto que hay algunos supervisores que andan disque "Actualizando datos" pero tenemos que poner mucho ojo, a no firmar ningún papel que nos comprometa. ¡¡¡LEE BIEN LO QUE TE PONGAN A FIRMAR !!! Recuerda... 

¡¡EL PRESENTE ES DE LUCHA

EL FUTURO ES NUESTRO!!

Atento: NO queremos que nos lleves la despensa al trabajo: queremos mejores salarios que nos alcancen para hacer una despensa digna!!

       Alguna vez te haz preguntado ¿por qué Atento nos hace fiesta para darnos pequeñas prebendas? Regalitos tontos como libretas, mochilas, termos con el logo de la empresa nos terminan costando horas de trabajo y presión de los supervisores para ganarnos “atentokilómetros” que podamos canjear. Estamos cansados de que nos den paja, ahora vienen a diciendo que nos van a traer el súper al trabajo, como si nos estuvieran haciendo el gran favor…El problema por supuesto no es ir a hacer las compras, la vergüenza es que con el SALARIO DE HAMBRE que nos pagan no nos dan las cuentas para una despensa digna, que cubra todas nuestras necesidades y las de nuestra familia.

     No necesitamos que encima de todo Atento nos venga a decir dónde comprar. No necesitamos que la empresa nos “recomiende” qué hacer, dónde divertirnos o a que organización unirnos, como si fuéramos unos niños que necesitamos que tomen la decisión por nosotros. Estamos hartos y queremos cambiar las cosas. Queremos libertad, para poder organizarnos, para poder hacer propuestas que mejoren el trabajo. Queremos que la empresa deje de gastar en publicidad y empiece a invertir en tomar acciones que nos beneficien de manera directa, que se establezcan en un contrato colectivo y que no queden al antojo de la gerencia.

¡Queremos un trato digno que se refleje en adecuadas compensaciones económicas!

    Quienes ya pertenecemos a SITCOM te invitamos a que te afilies para que juntos luchemos por un cambio real, por mejores salarios y condiciones de trabajo que nos permitan desempeñarnos con satisfacción, ser más productivos, pero también darle a nuestra familia un mejor nivel de vida.

¿Qué esperas? Para lograr un verdadero cambio necesitamos ser la mayoría  ¡Únete!

ALERTA: Atento pretende poner a funcionar un “SINDICATO DE PROTECCIÓN PATRONAL” que le haga el trabajo sucio.

Compañeras y compañeros:

Esta vez queremos alertarles que desde mediados de noviembre del año pasado, venimos observando algunos movimientos extraños de la empresa que indicaban que estaba formando un “sindicato amarillo”, o “Sindicato de Protección Patronal”. Conforme paso el tiempo, lo fuimos confirmando paso a paso.

Con ayuda de la misma abogada de la empresa y contando con la firma de 35 personas entre las que se cuenta personal administrativo, jefes, supervisores, coordinadores y hasta con la Contadora Financiera y Ejecutora Especial de los Acuerdos de la Junta General Ordinaria de Accionistas de ATENTO El Salvador, presentaron la documentación al Ministerio de Trabajo para registrar el sindicato llamado SINTRABATES usando constancias de trabajo con información falsa donde los fundadores se acreditaban como “Teleoperadores”.

Pese a que el Ministerio de Trabajo les otorgó el registro a la organización patronal, nuestro sindicato ha presentado una solicitud al Ministerio de Trabajo para no inscribir la Junta Directiva de SINTRABATES, al tiempo que hemos proporcionado toda la información documental que comprueba que usaron documentación con información falsa para engañar al Ministerio de Trabajo. También hemos solicitado denunciar penalmente a los promotores de esta organización y a la abogada misma de la empresa y del sindicato, ya que el uso de documentos con información falsa y utilizarlos estos para engañar a funcionarios públicos, son dos delitos bastante graves.

Poco a poco, iremos publicando más información sobre este caso, sobre todo para denunciar a todos los involucrados en este gran fraude que Atento pretende implementar, pero que afortunadamente, descubrimos a tiempo. También te informamos, que ya hemos enviado un informe al sindicato global UNI (Union Network International) de esta nueva maniobra y violación al “Código de Conducta” de Telefónica por parte de Atento, así como a los Sindicatos Españoles Comisiones Obreras CC.OO. y UGT, para que intercedan ante Telefónica y evitar nuevos actos contra la libertad sindical y el Convenio 98 de la OIT el cual prohíbe la intervención de los empleadores en las organizaciones de los trabajadores.

MANTENTE ALERTA, NO PERMITAS QUE TE AFILIEN FORZOSAMENTE.

Hemos conocido en otros casos de “Sindicatos de Protección Patronal” que una vez formados y establecidos, tratan de afiliar forzosamente o con engaños, a todos los trabajadores, obligándoles a firmar  hojas de afiliación en su favor, al momento de recibir el salario, o al momento de recibir algún documento como el carnet de identificación de la empresa.

Estas organizaciones siempre funcionan con la complicidad de la Oficina de Recursos Humanos y en este caso cuentan con la complicidad de la misma Contadora de la empresa. Por lo tanto, tienen acceso a todos los expedientes del personal. Ellos trataran de utilizar esto en su favor para intentar afiliar al personal de la empresa.

Los “Sindicatos de Protección Patronal” no defienden los intereses de los trabajadores, más bien se convierten en otra opresión más, cómplices e involucrados directamente en reprimir a aquellas personas que quieren organizarse y defender sus derechos. No son una organizaciones independientes que representan a los trabajadores, son tan solo, una dependencia más de la empresa.

Pero recuerda, nadie puede obligarte a firmar algo en que no estas de acuerdo, ten cuidado y fíjate bien si al momento de entregar los recibos o en cualquier otro trámite, la empresa quiere ponerte a firmar papeles extraños, en blanco, o que dan el espacio para ser usados con fines diversos y fuera del conocimiento del firmante. Pronto tendremos más información disponible sobre las acciones legales que estamos promoviendo para erradicar de raíz este “Sindicato Frankestein”, un adefesio que la empresa pretende poner a funcionar.

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SITCOM-ATENTO Se suma a la Semana de Solidaridad con el Movimiento Minero y Sindicatos Democráticos de México.

- TEXTO DE LA CARTA PRESENTADA ESTE DÍA EN LA EMBAJADA DE MÉXICO -

San Salvador, 18 de Febrero de 2011

Estimado.
Bernardo Méndez Lugo
Consejero de Asuntos Económicos
Embajada de los Estados Unidos Méxicanos en San Salvador
Presente.-

Reciba nuestros mejores saludos y antes que nada, deseamos transmitirle por este medio nuestros deseos de pronta recuperación al Excmo. Embajador Leandro Arellano Reséndiz, extensivo a todo el personal de la Embajada y especialmente a sus familiares.

A continuación queremos manifestarle nuestro apoyo como organización sindical salvadoreña a la semana mundial en solidaridad con las organizaciones sindicales independientes de México, especialmente con el Sindicato Méxicano de Electricistas, (SME); y el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros Metalúrgicos, Similares y Conexos de la República Mexicana (SNTMMSRM) quienes nos han comunicado que han sufrido graves embates antisindicales de parte del Gobierno Federal y de grandes empleadores, incluyendo empresas multinacionales. Asimismo queremos comunicar nuestro rechazo a la imposición de un Sindicato de Protección Patronal a los trabajadores de ATENTO - MÉXICO, empresa de Call Center -que es la misma para la cual laboramos en El Salvador-. Asimismo hacemos extensiva nuestras muestras de solidaridad a la Sección 187 del Sindicato de Telefonistas de la República Méxicana, (STRM) que está luchando por implementar un sindicato democrático e independiente en la empresa ATENTO – MEXICO. Al igual que muchos sindicatos alrededor del mundo, nos preocupa que en México estén implementándose, los Contratos Colectivos de Protección Patronal, que son una simulación de la real y efectiva negociación colectiva entre empleadores y trabajadores.

(...)

Quedamos de usted cordialmente

Firman:

Francisco Javier Gómez

Secretario de Organización y Planificación

Saúl Armando Navarro

Secretario de Procuración y Asuntos Legales

Seccional Atento El Salvador S.A. de C.V. -SITCOM-

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¿POR QUÉ APOYAR ESTA CAMPAÑA?

EN MÉXICO están muy arraigados los CONTRATOS COLECTIVOS DE PROTECCIÓN PATRONAL, los cuales son una simulación de contratación colectiva. Entre sus objetivos principales está la de proteger al patrón de la posibilidad de que las y los trabajadores se organicen de forma auténtica; así como de una intervención de las y los trabajadores en la gestión y negociación de sus condiciones de trabajo, es decir no hay una negociación bilateral.

Características

1. Se firman entre representantes sindicales y patronales sin que en el proceso de discusión y aprobación intervengan la mayoría de las y los trabajadores que están sujetos al mismo.

2. Son detentados por titulares ilegítimos, no electos democráticamente, por la mayoría de las y los trabajadores que dicen representar.

3. Son administrados y/o revisados sin la intervención de la mayoría de las y los trabajadores.

4. Los CCPP cuentan con mecanismos legales y extra-legales que les permiten operar sin dificultad. 

¿Y ESTO CÓMO NOS AFECTA?

El Sector de Telecomunicaciones y Call Centers de Centroamérica está integrado regionalmente con las operaciones en México, TODOS LO SABEMOS muchas de las decisiones operacionales pequeñas y grandes de ATENTO Y TELEFONICA se toman regionalmente desde México. Y dado que nuestro sindicato representa también a trabajadores de otras empresas, sabemos que también en éstas es una situación similar. Por tanto no es remoto que los gerentes de nuestra empresa quieran copiar modelos que han puesto en práctica en sus países, tal es el caso de los sindicatos "amarillos", "patronales" "De protección" o los mismos "Contratos Colectivos de Protección Patronal".

¿EN QUE NOS BENEFICIA?

La Solidaridad y el Internacionalismo es uno de nuestras principales características como sindicalistas.  Lo que nos ayuda a unos, nos hace fuerte a todos. Aprendemos de las experiencias de otros hermanos y hermanas como nosotros que han vivido situaciones similares. Tratamos de avanzar conjuntamente nuestros esfuerzos apoyándonos entre países, empresas y sectores. "UNIDOS HACEMOS LA FUERZA".

MÁS INFORMACIÓN SOBRE LOS RESULTADOS DE LA SEMANA DE SOLIDARIDAD CON EL MOVIMIENTO MINERO Y SINDICATOS DEMOCRÁTICOS DE MÉXICO EN: http://www.democraciaylibertadsindical.org.mx