La tarde del 25 de noviembre, solo 3 días después que varios dirigentes fuimos despedidos, el Ministerio de Trabajo realizó una Inspección Especial que nosotros solicitamos. El resultado fue que el MT recomendó LA REINSTALACIÓN en nuestros puestos de trabajo debido a que la ley nos ampara como dirigentes sindicales y representantes de los trabajadores. Aunque la empresa, se esta negando a cumplir la recomendación, ha queda claro que estamos ante una empresa que reconoce que esta violando directamente las leyes nacionales que prohíben el despido de dirigentes sindicales, así como el Código de Conducta de Telefónica que dice textualmente: “La compañía garantizará que los representantes de los trabajadores no sean discriminados en razón de su condición y permitirá su acceso a los lugares de trabajo que sean necesarios para llevar a cabo sus funciones de representación (Convenio 135 y Recomendación 143 de OIT)”. Este incumplimiento de la empresa, tendrá consecuencias especialmente porque nuestras denuncias irán escalando a otros niveles nacionales e internacionales.
Felicidades companeros, esta es una muestra del poder que tienen los trabajadores organisados. ATENTO empresa del grupo Telefonica se ha caracterizado por violar las leyes de los paises donde opera y los acuerdos internacionales, pero les esta llegando su hora, invito a los companeros que no estan afiliados que lo hagan ya que el beneficio es para todos.
ResponderEliminarSaludos y nuevamente FELICIDADES!!.
Les saluda un dirigente sindical. Les menciono que no esta solo estamos trabajando para todos la LUCHA esta empezando solo quiero decirles y motivarles que ATENTO tiene miedo que los trabajadores se organizen legalmente todo lo que hacemos tiene argumento legal quieroi agradecer su ayuda y pedirles que nos unamos todos para que se respeten los derecho que como trabajadores y personas todos merecemos
ResponderEliminarya es hora que estas empresas transnacionales respeten la dignidad y las leyes de los paises como el nuestro no es posible que sigan pensando que todavia estamos en la epoca de la conquistan que nos quieran seguir robando como hace 500 años o se componen o los componemos.
ResponderEliminar*****A GREAT PLACE TO WORK*****MAVE!JAJAJAJA! HAGAN VALER LO QUE DICEN PUES??? CUAL MEJOR LUGAR PARA TRABAJAR?! ES UNA MALDITA FARSA! ESTOS MAJES DE TE QUIEREN HACER CREER QUE ESTAS ES UN LUGAR VERGON Y QUE TODO ES COLOR DE ROSA NOMBRE! HASTA TE HACEN CREER QUE LA NUEVA FORMA DE CALIFICARTE LA LLAMADA CON CALIDAD( OPC )LO UTILIZAN EN SYKES TELEPERFORMANCE STREAM JAJA! MAVE FABRIZIO POR LO MENOS EN ESAS EMPRESAS PAGAN MEJOR Y SON MANEJADAS POR EXTRANJEROS QUE TIENEN CONTRATOS ESTILO GRINGO Y HACEN VALER TUS DERECHOS! AHI SI VALE LA PENA ESFORZARSE POR UNA LLAMADA AUNQUE TE PUTEEN!!! MORGAN ME LA PELA!
ResponderEliminar- O P C - ES UNA NUEVA FORMA PARA ROBARTE EL BONO HACIENDOTE CREER QUE SOS UN MAL EMPLEADO, QUE EL QUE ESTA MAL Y BRINDA UN MAL SERVICIO SOS VOS ! NO SOMOS MAQUINAS ! SOMOS HUMANOS ! TENEMOS DERECHO A EQUIVOCARNOS ! COMETEMOS ERRORES ! SEÑORES DE CALIDAD NO NOS ROBEN NUESTRO BONO ! ATENTO 'QUE VERGUENZA DE EMPRESA' POR LO MENOS LOS QUE SABEMOS DE LEYES SABEMOS QUE ESO ES ILEGAL PERO YA VAN A SABER LO QUE ES RESPETAR A SUS EMPLEADOS! (OPC= Otro Pendejo Contestando)
ResponderEliminar*consejo No-1* JOVENES NO SE DEJEN BAJAR SI LOS HECHAN DE ATENTO * EN EL 6 (SEXTO PISO) NO FIRMEN NADA NI ACEPTEN MISERIAS OK? EXIGAN QUE LES CALCULEN Y LES DEN SU TIEMPO EXACTO DE TRABAJO * HAGAN VALER SUS DERECHOS Y SI NO PONGAN SU DEMANDA EN EL MINTRAB CONTRA ATENTO POR DESPIDO INJUSTIFICADO SEA CUAL FUERE EL MOTIVO POR LO QUE LOS HAYAN HECHADO TIENEN 15 DIAS PARA HACERLO DESDE EL DIA QUE LOS HECHEN! *consejo sano* cualquier cosa contactenos para asesoria*
ResponderEliminarhey comuniquen eso compañeros porfa si van a reingresar a los que nos despidieron por fabor avisen!! si porfa porfa no es justo que nbos hayan despedido por tonteras y estupideses!!!
ResponderEliminarmorgan me la peel off , unskinny bop! me la blind off!me la discovery! como se diga melapela tamvien fabrixio d calidad o el jefe de calidad como se llame.
ResponderEliminarCompañeros, necesitamos que ustedes como dirigentes sindicales vuelvan a ingresar, la ley les ampara y las empresas no pueden despedir a los dirigentes de los trabajdores. Pero cuando vuelvan les pedimos que se pongan las pilas, necesitamos gente que como nuestros representantes tengan los huevitos bien puestos, si ustedes demuestran coraje para oponerse a las injusticias les aseguro que somo muchos que les apoyaremos. Yo voy a ser uno que estoy dispuesto a darme color, si ustedes nos dan la pauta.
ResponderEliminarSi estoy de acuerdo con que nos Organicemos, y de presentarse alguna oportunidad de quejarnos...es de hacer escuchar nuestra vos, de los mas de mil trabajadores que sostienen a ATENTO(TACA, Telefonica, TEMM, Campañas, Bancos, AES, Campañas, Flowers, etc) no creo q la mayoria de nosotros estemos conformes con las Politicas de ATENTO, Pero antes q todo es recomendable que nos afilienmos al Sindicato necesita tener al 51% de todos los trabajadores. Es de contactarnos con los dirigentes Sindicales, Aunque por el momento no esten presentes en ATENTO ellos estan dispuestos a velar por los derechos nuestros y a seguir trabajando y ademas todavia hay personas trabajando dentro de la Empresa q somos parte de dicho sindicato. Ante el Temor de represarias q pueda tener la Empresa les recomiendo ponerse en contacto con los dirigentes al correo electronico y nos podemos reunir en sitios ajenos a la Empresa y poder asi conseguir la meta de el 51%...........
ResponderEliminarATENTO le tema a q nosotros nos unamos y nos organicemos, pero tenemos que hacer respetar nuestros derechos laborales.......
F. Un Amigo
Como los compañeros dirigentes mencionan tenemos apoyo nacional e internacional, para que vean que es cierto pueden ver este enlace que encontre por ahi
ResponderEliminarhttp://www.ila.org.pe/notiblog/?p=1452
hay que hacer valer nuestros derechos hay que afiliarnos sin temor, a todos nos conviene para que no nos sigan explotando
Sr. no se de que pais sean pero les escribo desde Peru veo que hay una encuesta que solo 5 personas indican que Atento no respetan las condiciones de las futuras mamás, eso es falso ya en la empresa las madres tienen 3 meses de licencia y adicionalmente le juntan sus vacaciones osea están fuere de la empresa 4 meses y tienen un hora de lactancia, COMO SINCIATOS SU LABOR NO ES SOLO PROTEGER INTERESES TAMBIÉN CUIDEN AL TRABAJADOR
ResponderEliminarQueria felicitar al autor de este articulo, son los mejores blog que he visto, les cuento mi experiencia, hace poco cuando estuve en el Curso de Capacitación en ATENTO PERU ATE, nos dijeron que nos capacitarían mes y medio y solo duro dos semanas, la primera sin computadoras ni manual, la segunda con un manual que casi no se podía leer e igual sin computadoras. En las escuchas, me di cuenta que los que trabajan ahí "siempre están ahí" es decir nunca se les da el BONO que prometen porque es casi imposible obtenerlo. Los supervisores son buenas personas pero para que finalmente te quedes ahí hay poca motivación, entre cada capacitación hay horas y horas desaprovechadas sin computadoras ni sistema engage, no me quejo de que pagan muy poco sino de que me SORPRENDE de que las empresas tan IMPORTANTES a quienes representan exijan tan poca capacitación por parte de Atento y entreguen un manual desactualizado e ilegible con el que solo aprendimos todos que las computadoras NO SE TOCAN porque no hay sistema, están malogradas, sin red y nuestros capacitadores son estudiantes en peores condiciones que nosotros. Creo que si se preocuparían por eso, hubiera sido lindo trabajar ahí y aprender de verdad a servir mejor, pero asi siguen las cosas tan mal en este 2013, gracias.
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