Como clientes de:
sin embargo estos siguen sin confirmarse por lo que nos mantenemos en MAXIMA ALERTA, continua escribiéndonos y mandándonos tus colaboraciones.En esta ocasión vamos a publicar algunas de las colaboraciones en formato de imágenes que nos han estado llegando de nuestros compañeros/as y afiliados/as para sustentar lo que hemos venido denunciando, como teleoperadres hemos dado lo mejor de nuestro esfuerzo en ATENTO, pero las malas decisiones gerenciales como la mala administración de personal que lleva a la sobre explotación de nuestro tiempo y esfuerzo alargando los horarios intempestivamente, las miserias a la hora de asignar personal suficiente, la poca capacidad a la hora de organizar los turnos, el amiguismo y el favoritismo para favorecer a unos y perjudicar a otros, son algunas de las causas que ahora tienen en riesgo el retiro de un cliente que ha sido insignia en Atento El Salvador.
Para mejorar estas situaciones es que estamos avanzando en la afiliación para tener la oportunidad de que bajo un Contrato Colectivo de Trabajo, pongamos normas justas para todo, en la asignación de tiempos y horarios y de que los bonos y prestaciones, queden ya establecidas y nos las venga a quitar cuando les da la gana, como sucede actualmente.
Por otra parte, saludamos que nos empiecen a llegar colaboraciones más creativas para denunciar nuestra difícil situación, aquí se las dejamos una que también habla por si misma, y recuerda, escúchanos en "Alza tu Voz" todos los sábados a las 10 A.M. y en www.arpas.org ESCRIBENOS, SIEMPRE LEEMOS TUS COMENTARIOS!!!
Y RECUERDA:
El presente es de lucha, EL FUTURO ES NUESTRO!!
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favoritismo si lo hay, los amiguitos de los jefes son los primeros en tener puestos con mejores bonificaciones, en el caso de taca son el circulo de amigos de borracheras de los jefes los primeros en ascender con los que se van de jerga hasta apagan los celulares fin de semana para que no los molesten, mientras los apoyos de supervisores ni hallan que hacer, ya que se tiene q proteger pasajeros, tomar decisiones importantes, pero algunas veces solo eduardo (jefe)por lo menos es el unico q se ha visto llegar sabados e irse ya tarde, mientras los jefes(del grupo de borrachos) hasta en el decameron andan jodiendo, y asi quieren que uno tome en serio el atender pasajeros cuando a ellos les vale verrrr?????????? PREDICA CON EL EJEMPLO; LOS GUERREROS SUBEN SU MORAL CUANDO EL COMANDANTE VA ADELANTE DEL BATALLON PELEANDO A LA PAR DE SUS GUERREROS JUNTOS UNO CON OTROS.
ResponderEliminarSuperalo Claudia!!!!!!!!! Jajajajajajajaja
Eliminarjejeje no es Claudia es Karen Iraheta jajaja
Eliminaro31 de agosto de 2012 21:21
ResponderEliminarLo unico que puedo decir que que paja de empresa llenas las paredes con letreros de empresa socialmente responsable y mejor lugar para trabajar pajas pero hoy me libre para siempre si vieran todo lo que vi, oi y vivi es mas mi pago me dejo con dudas creo que me bajaron pero en fin y para que sepan yo pertenecia al plantel de administracion asi que no solo ud los teleoperadores son mal pagados o con maltrato o acoso laboral tambien los de planilla administrativa los somos suerte para los que quedan y que bueno por los que nos largamos de esa maquila con aire acondicionado!!!!!!y que bien que se largue taca avianca se llama KARMA
es cierto en todos lados dice que es buen lugar para trabajar pero es paja osea completamente pajas, solo poniendote AP por todo pasan y por nada ay no osea, bien se nota que quieren ahorrarse y cobrarte del bono mensual el cafe transporte agua uso de baños etc, "¡pero que mierda de empresa de verdad!" nadie sabe en lo que se mete hasta que empieza a laburar ahi ay no, solo falta que me cobren el uso del ascensor ayyyy noooooo!!!!!!!!!!!!
ResponderEliminarmira la cosa es que en atento en cualquier servicio te pueden quitar por cosas tan estupidas e infantiles como "caerle mal a tu supervisor" "te vestis muy gaban" "no te ves bien para pertenecer a este servicio" "cayo un reclamo por una llamada tuya de hace un año atras" etc, asi que pertenecer al sindicato no es tan relevante para quitarte como han hecho creer a todos y meternos miedo, en atento ese es el miedo constante que hasta por un mal pedo que te tires te pueden quitar y esa verdad nadie la puede negar digan lo que digan punto final! f.capcrunch
ResponderEliminarMe veo en la penosa realidad de comentar un caso en el cual en TMM despidieron a un operador disque por llegadas tardes, da la casualidad que este operador es de los mas antiguos y a la ves un operador que venia bien con sus indicadores, solamente que en los ultimos meses a raiz de una serie de cosas que se estan dando en el servicio este operador no firmaba las AP en muestra de rebeldia por nuevas implementaciones que ni te las pagan..! pues bueno el asunto es que el 13/09/2012 le deslogaron tipo 5pm y lo llevaron al nivel 6 donde le dijeron que el motivo era por llegadas tardes que habia acomulado en 3 meses, lo extraño de todo es que no le mostraron la disque AP ni muchos menos las llegadas tardes que tenia.!!! como todos los demas se fue al mitrab haber si le ayudan en su caso
ResponderEliminarEn el mintrab al momento de tomarle la demanda, debe dar el nombre del Sup que lo llevo al 6, normalmente es un superior que lo debe llevar , y nunca debe dar el nombre de la de RRHH que le dio la info de el porque del despido, ya que esa persona no tiene facultad de despedirlo, sino solamente un Jefe de su area de trabajo, y en ese caso el Sup que lo llevo al 6 fue el encargado de hacerlo, en el post anterior (04Sep) esta la info sobre lo que explico, es por eso compañeros les aconsejamos unirse, contactarnos para asesorarlos y asi evitar este tipo de situaciones, recuerden LA UNION HACE LA FUERZA.
ResponderEliminarDicen que avianca taca se va que es seguro me lo dijo alguien de alli que es de los altos mandos asi que hoy si va morder el leno Atento.....................
ResponderEliminarbueno y este morgan gran paja que a medio mundo le andaba dando "taca no se va de atento" y ni modo desde el 1º de octubre llegamos no se que acciones van a tomar, pero solo van a quedar ciertos desks todavia hasta diciembre, pero que conste NO ES CULPA DEL SINDICATO POR EL CUAL SE VA TACA, SINO DE LAS MALAS CONDICIONES LABORALES QUE ATENTO DA A SUS EMPLEADOS Y POR ESO YA NO RINDEN IGUAL (la venta de boletos se fue abajo, y esto fue por quitar la bonificacion que se le daba a los empleados $1.50 por boleto(risible... que ratas), y poner un sistema absurdo de bonificacion que solo beneficiaba a unos pocos) Y PORQUE HASTA LOS MISMOS JEFES DE AVIANCA QUE LLEGABAN A PLATAFORMA SE DABAN CUENTA DE LAS "PAUPERRIMAS" CONDICIONES EN LA CUAL CONTESTAMOS SUS LLAMADAS! F.un eructo bluuurrpp!
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