En esta época del año las empresas muestran cuánto aprecian el trabajo de sus colaboradores a través de fiestas, bonos, rifas, canastas navideñas, entre otros.
Estas son algunas de las opciones que hemos pensado que Atento nos está preparando para sorprendernos:
A) Una suculenta cena navideña que puedas compartir con tu familia y amigos.
B) Una canasta navideña llena de comida, guaro, y chocolates.
C) Una “fiesta” donde nos repartan 5000 atentopuntos a cada trabajador, lo cual sólo nos alcanzará para cambiarlo por un vaso de soda, una mini bolsa de palomitas y un ticket para una “rifa” donde el premio mayor sean 10 dólares de saldo para tu MoviStar.
D) Un Chompipollo de los que seguramente se van a quedar de las promociones de MoviStar.
¿Tu cuál crees que sea la más probable?
Seguro el pequeño grupo de “jefes” la van a pasar muy bien en su fiesta también…
...si tan solo nos dieran unos 30 dolaritos a cada empelado en vez de "El brindis en la cafeteria y la disque rifa (q solo t ganas un Gracias x participar" tan solo esos dolaritos estaria pasable ya q asi aunq sea t alcanza para una canastia navideña o una reunion con tus cheros o los cohetillos se los cipotes! :( mejor no me hago ilusiones, mejor den el aguinaldo ya! :(
ResponderEliminarlos de rrhh o los jefecitos minimo al decameron ,pero nosotros ni a apulo beach llegamos! Don Aurelio su fiestecita millonaria en el caribe con todos los JEFES MAFIA ATENTO DE ESPAÑA , bueno.... españoles creen q nos van a seguir bajando y quitando nuestro oro a cambio de espejitos????? DESPERTEMOS POR LA DIGNIDAD DE CADA SALVADOREÑO EXPLOTADO YA ES TIEMPO Q HAGAMOS ALGO!
ResponderEliminarAl chapín Vinicio Rodas que gracias a que nos ha estado timado los bonos todo el año, seguro que Don Alonso y Caloca le va dar un buen viajecito de premio, a costo del hambre de todos nosotros que nos hemos pasado quebrando la cabeza de enero a diciembre. Si nos dan los huesitos del chompipollo, demonos por dichosos, porque a estos no se les cae nada. Solo el sindicato bien implantado podría hacer que nos den algo justo y equivalente a nuestro esfuerzo a lo largo del año...
ResponderEliminarCIERTO COMPAÑERO! hasta q no este el sindicato implantado en Atento hasta entonces no veremos nada claro! por ahora solo seguir soportando los latigazos en el lomo como todo esclavo :( f. chesitoguevarita
ResponderEliminarYa temo que nos van a salir con una chabacanada, una reunioncilla bajera y un brindis de champan del de a dolar la botella y darnos la gran paja que nos agradecen mucho.... Noooooo quiero mi aguinaldo cabal y al menos una canasta!!!
ResponderEliminarPues ni modo, como trabajamos para una "Gran Empresa", nuestra "Gran Sorpresa" es que no nos haran fiesta y para colmo de males no se han rebuscado con el aguinaldo, y como siempre van a ser los ultimos en darlo, tipo 24 a las 6 de la tarde lo van a poner, ponganse las pilas señores de recursos, nosotros tenemos familias que mantener, deudas que pagar, compromisos, etc. Lo minimo que podrian hacer es que en lugar de la fiesta una vale de por lo menos 50 dolares de super, porque asi como las empresas les dejan la papelada de billete, por cada llamada atendida, por lo menos de lo que rascan podrian darle a la mara, ademas, no vayan a salir otra vez con la gracia de hacer sorteado los vales, ir a la cafe del 8 a tomar una copa de vino cholero, y ver otra vez el video del gerente hablando mierda, porque todos los dias lo escuchamos diciendo lo mismo y no hace nada productivo....
ResponderEliminarMuy buena, esta propaganda así se hace en las grandes empresas, todo para los jefetes y nada para quien realmente trabaja.
ResponderEliminarPues con la fiesta minimo sera en la cafe un dia de estos vi a Gilma que le estaban entregando unas cubetas para ls botellas del mejor vino de El Salvador... XD y como nunca puede faltar el papelito de "gracias por participar" hasta cuando van a hacer algo bien estos señores .... con lo del aguinaldo espero que sea la proxima semana que lo depositen por ahi vi un correo que se estan haciendo los majes para no depositarlo mientras no se haya publicado en el diario oficial el decreto en el que se determina que todo empleado que gane menos de $400 y algo no se le descuente renta ... hay se los dejo por aca mañana para que vean que de algo tan simple hacen una gran excusa para retrasar el tan merecido aguinaldo que nos toca ... F.S.
ResponderEliminaryo pensaba q el aguinaldo era mañana q lo depositaban :( pobre iluso yo! fueron chambres que escuche entonces :(
ResponderEliminarpues no eras el unico engañadoooo!!!! =(
ResponderEliminarEl aguinaldo tiene tiempo limite para pagarlo ...
ResponderEliminarPor ley lo deben de pagar entre el 12 y el 20 de Diciembre.
...sera entonces q sta semana nos daran el tan esperado aguilucho??? Asi espero! ya mucho le fie a la de la tienda y ya me enjarane con el maldito plan de Vomistar-Atonto =(
ResponderEliminaraqui en Atonto nos tratan puro esclavos AUXILIO! S.O.S ! ATONTO DE EL SALVADOR ESTA ESTAFANDO A NUESTRA JUVENTUD! ATONTO ES EL PEOR DE LOS CALL CENTERS EN EL SALVADOR ESTA COMPROBADISIMO!!!
ResponderEliminarATONTO SUCKS! ORGULLO DE TRABAJAR AQUI? NO JODAN ASABER Q SE CREEN NI FIESTA NAVIDEÑA DAN PRIMERA VEZ Q ESCUCHO Q NI SIQUIERA UN BONO NAVIDEÑO LES DAN A LOS EMPLEADOS! QUE EMPRESA MAS CHOLERA! JAJAJA! PRIMER Y ULTIMO AÑO Q TRABAJO AQUI! GUACALA ATENTO MEDIOCRES!
A LA GRAN PUTA Y PARA CUANDO EL MALDITO AGUINALDO PUES, QUE PUTAS ESPERAN YA LA MAYORIA DE EMPRESAS LO HAN PAGADO Y PARA VARIAR USTEDES SIEMPRE SON LOS ULTIMOS, VA PUES SEÑORES DE NOMINAS Y RECURSOS PONGANSE LAS PILAS, ASI COMO SON DE RAPIDOS PARA "GUEVIAR", ASI SEAN DE RAPIDOS PARA REBUSCARSE AL PAGO DE LA MARA A TIEMPO NO COMO SIEMPRE A ULTIMA HORA Y POR LO MENOS TENGAN LA DIGNIDAD DE PAGARLO EN LA MAÑANA.
ResponderEliminar.... y los del sindicatooo??? siguen sin hacer nada! siguen despidiendo Ya echaron a todos los de la directava estamos solos otra ves
ResponderEliminarYo creo que los directivos del sindicato como ya les pagaron su tiempo se fueron a chuparse las bolas .....o se fueron de vacacines.
ResponderEliminarHEYYY INFORMENNOS QUE ESTA PASANDO HOY? LOS VAN REINSTALAR O NO? QUE PASO COMPAÑEROS? Y A LOS Q TODAVIA NO NOS HAN HECHADO QUE NOS VA PASAR? INFORMENNOS POR FAVOR ACTUALIZENNOS ESTAMOS EN EL AIRE SIN SABER NADA!
ResponderEliminarpara mi q esto del sindicato ya murio. ni modo nos quedamos solos otra vez.RIP
ResponderEliminarSrs del sindicato? que esta pasando ban a acer algo? hoy dieron los disque aguinaldos que terminaron siendo una MIERDA. alguien sabe como hacen para calcular el aguinaldo que nos dan? tengo mas de 4 años de trabajar ahi y a mis compañeros q tienen solo dos años les han dado mas que a mi :@
ResponderEliminarCompañeros/as:
ResponderEliminarLes dejamos la información de como se calcula el aguinaldo según el Código de Trabajo. Por lo demás tendrán noticias muy pronto de las acciones que estaremos desarrollando.
"Art. 198.- La cantidad mínima que deberá pagarse al trabajador como prima en concepto de aguinaldo será:
1º) Para quien tuviere un año o más y menos de tres años de servicio, la prestación equivalente al salario de diez días;
2º) Para quien tuviere tres años o más y menos de diez años de servicio, la prestación equivalente al salario de quince días;
3º) Para quien tuviere diez o más años de servicio, una prestación equivalente al salario de dieciocho días.(4)"
Eso quiere decir que hasta mucho me dieron.. jajajaj!!! y tengo mas de 3 años
ResponderEliminarJaja no necesariamente compañero, eso es lo mínimo que establece el Código, pero Atento acostumbraba a dar un salario mensual de aguinaldo. Cómo "la costumbre se hace ley" según el Código de Trabajo es exigible legalmente después que por lo menos se haya dado en 2 años, y se considera parte integral de los Contratos de Trabajo aunque el patrono no lo haya incluido. Por eso, cómo Seccional, se esta esperando que pase el día 20 que es el último día de pagar los aguinaldos para evaluar cómo se han pagado y si la empresa ha incumplido esta costumbre, analizaremos como accionar legalmente. Así que esta historia esta en capítulo, te dejamos el artículo sobre la "Costumbre de Empresa"
ResponderEliminar"Art. 24.-En los contratos individuales de trabajo se entenderán incluidos los derechos y obligaciones correspondientes, emanados de las distintas fuentes de derecho laboral, tales como:
a) Los establecidos en este Código, leyes y reglamentos de trabajo;
b) Los establecidos en los reglamentos internos de trabajo;
c) Los consignados en los contratos y convenciones colectivos de trabajo;
ch) Los que surgen del arreglo directo o del avenimiento ante el Director General de Trabajo, en los conflictos colectivos de carácter económico;
d) Los que resulten del laudo arbitral pronunciado en los conflictos a que se refiere el literal anterior; y
e) Los consagrados por la COSTUMBRE DE EMPRESA."